Vi søker arbeidsrettsjurist til sentral rolle i nyopprettet avdeling for arbeidsgiverstøtte

Fredrikstad kommune har nettopp omorganisert sine sentrale staber. I den forbindelse har man opprettet "Virksomhet personal og lønn," som under seg bl.a. har en avdeling for arbeidsgiverstøtte. Avdelingen vil ha som oppgave å gi kommunens ledere støtte i å utøve arbeidsgiverrollen. Våre to arbeidsrettsjurister vil ha en sentral rolle i dette, i tett samarbeid med ledere og kolleger i egen virksomhet. Som arbeidsrettsjurist hos oss vil du få ta del i den spennende prosessen med å etablere den nye avdelingen og samtidig praktisere innen hele spekteret av arbeidsrett: eks. komplekse tariffspørsmål, og personalsaker. Kommunen står også foran en organisasjonsutviklingsprosess, så du vil få anledning til å arbeide med å støtte ledere i omstillings og endringsarbeid.

Vi søker deg som er god til å balansere det formelle juridiske med å finne de gode løsninger; og som blir motivert av å dele kompetanse og støtte ledere gjennom utfordrende prosesser.

Hvorfor skal du begynne å jobbe hos oss?

Du vil få en spennende stilling med mange ulike arbeidsrettslige problemstillinger og HR-faglige utfordringer. Og gjennom bl.a. det ha store muligheter for faglig utvikling. I dette bil du få samarbeide tett med vår andre arbeidsrettsjurist og være del av et HR-fellesskap med engasjerte og kompetente kolleger.

Lønnen vil fastsettes etter en nærmere vurdering av kompetanse og erfaring. Du vi også få en av landets beste pensjons og forsikringsordninger gjennom KLP. Stillingen har fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid. Arbeidsstedet er på rådhuset, sentralt i attraktive Fredrikstad, og med mulighet for avtale om hjemmekontor deler av uken.

Arbeidsoppgaver

Stillingens hovedoppgaver er rådgivning og saksbehandling innen individuell og kollektiv arbeidsrett, samt veiledning og opplæring til ledere og andre. Dette innebærer arbeid med ulike arbeidsrettslige problemstillinger, bl.a.: tarifftolkning, konflikthåndtering, omstilling, personal og varslingssaker.

Du vil også bidra ved utarbeidelse av interne styringsdokumenter, som rutiner, retningslinjer, strategier etc.

Videre vil du bidra til at arbeidsgiverrollen utøves i samsvar med gjeldende lover og regler slik at arbeidsgiverprosessen blir gode og profesjonelle. En annen viktig oppgave vil være å bidra til kompetanseheving, bl.a. ved å utvikle og avholde opplæring innenfor ditt ansvarsområde.

Andre arbeidsoppgaver innenfor virksomhetens ansvarsområder må kunne påregnes.

Kvalifikasjonskrav

• Master i rettsvitenskap, eller juridisk embetseksamen (cand. jur)
• Arbeidserfaring fra stilling som jurist
• God språkforståelse og gode formidlingsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.
• God digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner

• Fordypning i arbeidsrett
• Arbeidserfaring med arbeidsrett, gjerne både individuell og kollektiv del
• Erfaring fra arbeid med arbeidsgiverstøtte innen personal- og konfliktsaker
• Erfaring fra arbeid med omstillings- og endringsarbeid
• Erfaring fra offentlig sektor

Ønskende personlige egenskaper

Du har en høy integritet og god rolleforståelse med meget gode kommunikasjonsevner. Du trives med å samarbeide med andre, både internt og eksternt. Det er viktig at du kan arbeide selvstendig og er god til problemløsning. Videre at du evner å arbeide strukturert, fungerer godt under press og kan håndtere flere oppgaver samtidig.

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Generelt

Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er seks måneder.

Hva du må vite for å søke jobb i Fredrikstad kommune

Søknaden sendes elektronisk gjennom vårt rekrutteringssystem. Du registrer din søknad på www.fredrikstad.kommune.no/ledige stillinger. Interne søkere kan registrere seg via Frekit, Enterprise personalia, fanen hjem/ledige stillinger. Har du spørsmål vedrørende søknadsregistrering kan du kontakte Charlotte Høyum, telefon 69 30 62 43 eller epost: chacfredrikstad.kommune.no.

Syntes du stillingen virker interessant, men trenger å vite litt mer om den før du søker? Eller lurer du rett og slett på hvordan det er å jobbe i Fredrikstad kommune? Da er det bare å ta kontakt med HR-sjef Erik Eriksen på tlf.: 48 11 53 09, evt. epost: erkerifredrikstad.kommune.no.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil framgå av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 83.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!