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Oferta en Bélgica de Especialistas en políticas de administración

Responsable Du Planning Stratégique Et Opérationnel Des Ressources De Production (h/f)

Clasificación del trabajo: Profesionales científicos e intelectuales : Especialistas en organización de la administración pública y de empresas : Especialistas en organización de administración : Especialistas en políticas de administración.

Intellectuele, wetenschappelijke en artistieke beroepen : Specialisten op het gebied van bedrijfsbeheer en administratie : Specialisten op administratief gebied : Specialisten op het gebied van beleidsadministratie

Descripción de la oferta de trabajo:

Réf.: 934674

La RTBF (site Reyers) recherche un Responsable du Planning Stratégique et Opérationnel des ressources de Production (h/f).

Rôles et responsabilités

Rôle(s) et responsabilité(s) principales :

-Être responsable hiérarchique des planificateurs, et du coordinateur de la sous-traitance et des business analystes (équipe de 30 personnes) ;

-Veiller à la mutualisation et l'utilisation rationnelle des moyens de production centralisés et aux bons taux d'utilisation des ressources de production en fonction de leurs compétences ;

-Conseiller et sensibiliser la directrice de la prod 360 sur l'utilisation des ressources internes et externes ;

-Au sein de la prod 360, piloter et établir le plan de charge annuel de la Production 360 avec le support de votre équipe, des Partenaires des Opérations de Production (POP), du Business Partner finance et des coordinateurs ressources humaines ;

-Contribuer à la transition digitale en développant une stratégie de planification en lien avec les nouveaux modes de production ;

-Mener la réflexion avec les coordinateurs compétences, mobilité et planification des thématiques et éditions d'offre, et participer au cahier des charges du nouveau logiciel de planification en collaboration avec les Technologies ;

-Développer et mettre en place un outil de reporting en collaboration avec les technologies et les finances afin de supporter les chefs de projet de contenus (producteurs) dans le suivi budgétaire de leurs productions ;

-Veiller, avec le responsable des opérations de production et le responsable des compétences de production, à l¿évolution de l¿analyse des besoins opérationnels de production de contenus et à leurs impacts sur la planification des ressources par compétences, au fur et à mesure du développement des compétences des talents ;

-Instaurer un contrôle de planification avec une validation des devis ;

-Instaurer une gestion cohérente et un contrôle de l'engagement des pigistes en lien avec les besoins de l'entreprise ;

-Collaborer étroitement avec ses homologues des autres directions afin d'harmoniser les méthodes de planification en mode projet et lisser les productions tout au long de l'année ;

-Définir les procédures, les rôles et les responsabilités de chacun dans les processus de planification ;

-Valider la mise en route de production interne ou externe via la filière devis avec le responsable des partenaires des opérations de productions.

Collaborer :

-Avec le Business Partner des finances de la Production 360 pour le suivi du budget alloués au Plan De Charge (PDC) ;

-Avec le Responsable des opérations de production pour contribuer à la stratégie de la sous-traitance technique ;

-Avec le Responsable des compétences de production afin d'optimiser la planification en fonction des polycompétences développées à la prod 360 ;

-Avec les Technologies et les coordinateurs compétences, mobilité et planification des thématiques et éditions d'offre afin de développer un outil de planification 360 optimum ;

-Avec les Responsables Compétences, Mobilité et Planification des thématiques et éditions d'offres afin d¿optimiser la planification des compétences croisées éditoriales et techniques.

Gérer les équipes :

-Garantir le bon fonctionnement de l'équipe planning centralisée ;

-Être acteur du changement au sein de votre équipe ;

-Instaurer du feed back dans vos équipes ;

-Veiller au partage d'information de manière optimum dans les sites.

DÉFIS

Garantir une planification optimum des ressources 360 et mettre en place un outil de planification centralisée ;

Garantir la cohésion et la dynamique de son équipe ;

Assurer la mise à disposition continue de polycompétences de production nécessaire à l'entreprise.

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Profil

-Être titulaire d'un Master Universitaire ou équivalent par expérience

-Une expérience de minimum 5 ans dans la planification opérationnelle ou expérience probante équivalente ;

-Un parcours professionnel dans lequel les qualités avérées de management/leadership de grandes équipes ont été démontrées ;

-Une expérience des processus de production et de planification est un atout ;

-Une expérience en gestion du changement est un atout ;

-Une expérience en gestion de projet est un atout.

-Une connaissance approfondie des outils informatiques et outils de planification ;

-Une bonne culture audiovisuelle ;

-Une capacité à mettre en place un référentiel de reporting ;

-Un leadership inspirant ;

-Aptitudes et intérêt en matière d'accompagnement du changement.

-Présenter les compétences managériales et interpersonnelles suivantes :

-Capacité à motiver les collaborateurs afin de les faire grandir et de développer leurs compétences ;

-Capacité à demeurer compétent(e) et efficace dans les situations de stress ou dans les situations critiques ;

-Aptitude à la gestion du changement et à fédérer les équipes autour du projet d¿entreprise ;

-Capacités d¿organisation et de gestion des priorités. Capacité à reconnaître ce qui va aider ou ralentir la réalisation d'un objectif et faire converger les efforts vers un même objectif ;

-Capacité d'animer des équipes pluridisciplinaires, de mobiliser et encadrer la collaboration et la co-création transversales ;

-Capacité à prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;

-Capacités de communication, de persuasion et de négociation ;

-Novateur(ice), créatif(ve) et capable de remise en cause des méthodes établies ;

-Capacité de délégation.

Procédures

-Le poste à pourvoir est un Mandat sous forme de CDI avec clause terme.

-Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'un descriptif de la manière dont le candidat envisage l'exercice de la fonction (minimum 5 pages maximum 10 pages) sont à introduire pour le lundi 24 juin 2019 à midi au plus tard, via le site internet de la RTBF : http://bit.ly/2WNkxNA.

Attention ! Il n'est pas nécessaire de contacter Actiris.

País del trabajo: Bélgica.

Número de puestos: 1.

Tipo de puesto: Determinado.

Experiencia: 2 años.

Tipo de contrato: Jornada completa.

Empleador: R.T.B.F..

Idiomas: francés (Avanzado).

Instrucciones para solicitar:

postuler via le site Web

Identificador de la vacante:934674.

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