responsabile della logistica commerciale. Cuneo. Italia

Gi Group S.p.a., Agenzia per il Lavoro (Aut.

Min.

26/11/04 Prot. n.

1101-SG) ricerca per prestigiosa azienda cliente:: 1 IMPIEGATO/A BACK OFFICE ESTERO con ottima conoscenza della lingua tedesca.

In possesso di diploma o laurea, anche minima o prima esperienza, buona dialettica e propensione ai rapporti interpersonali Si offre un inserimento in somministrazione a tempo determinato o assunzione diretta presso azienda cliente Luogo di lavoro: Bra Orario di lavoro: full-time I candidati interessati sono pregati di rispondere all'annuncio allegando un cv.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

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26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

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198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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