Oferta de trabajo en Alemania (Stuttgart, Stadtkreis) de responsable de recursos humanos

Stellenangebotsbeschreibung:

Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Referenznummer: 14095

Land: Deutschland (DE)

Einsatzort: Stuttgart

Funktionsbereich: Personal

Organisationseinheit: HR.Lernen & Entwicklung

Vollzeit / Teilzeit: 100

Die richtigen Talente finden, einstellen und binden - das ist das große Ziel des Bereichs Personal. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle ihr Potenzial bestmöglich entfalten können und die richtigen Menschen am richtigen Platz sind. Dazu gehört neben Weiterbildung auch eine positive und offene Unternehmenskultur. Denn der Erfolg der LBBW steht und fällt mit motivierten Menschen. Als strategischer Partner des Managements kümmern wir uns auch um alle personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen. So leisten wir unseren Beitrag zum nachhaltigen Wachstum der LBBW. Und dafür suchen wir Verstärkung. Bist Du bereit für Neues?

Verantwortungsvoll: Wir sehen jede Veränderung als Chance. Hierfür verantwortest Du die Konzeption und Implementierung von Entwicklungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte und baust dabei unser bestehendes Angebot im Rahmen von neuen digitalen sowie Präsenz Lernformaten weiter aus.  

Begleitend: Den Führungskräften stehst Du in allen Fragen rund um ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten beratend zur Seite. Bei Fragen rund um die Personalentwicklung bist Du die direkte Ansprechperson. Die Führen-Reihe begleitest Du sowohl steuernd und auch in der Begleitung einzelner Module.  

Aktiv: Konzeption, Planung, Organisation - Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer bestehenden Führungstrainings und hebst so den Ausbildungsstand unserer Führungskräfte auf ein neues Level.

Nachhaltig: Du setzt auf Effizienz. Daher überprüfst Du bestehende Tools und Methoden hinsichtlich ihrer Wirksamkeit und Qualität, behältst den Markt im Blick und steuerst Deine Aktivitäten anhand von aktuellen Trends.

Gestaltend: Dank Deiner Kenntnis über die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen und Generationen gelingt es Dir, kreative Formate zu entwickeln, zu planen und operativ umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit den HR Managern zusammen und berätst unsere Fachbereiche kompetent.

Qualifiziert: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder eines verwandten Studiengangs abgeschlossen.  

Erfahren: Führungskräfte zu entwickeln, ist für Dich nichts Neues. Du bringst mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich und in der konzeptionellen Neugestaltung und Weiterentwicklung von Führungskräfteseminaren mit. Nach Möglichkeit besitzt Du Erfahrungen als Trainer:in / Coach oder hast eine andere pädagogische Qualifikation.  

Kompetent: Du besitzt vertiefte Kenntnisse in der bedarfsorientierten Konzeption von Seminaren und Webinaren sowie in der Anwendung von MS-Office. Gute methodische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen Dich aus.  

Kommunikativ: Ganz egal auf welcher Hierarchiestufe Du mit Kolleg:innen kommunizierst, Du meisterst den persönlichen Austausch stets souverän und diskret - auch auf Englisch.

Vielseitig: Durchsetzungsstark, motiviert, zuverlässig - Deine Kolleg:innen schätzen Deine kundenorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgeschlossen: Du hast Lust, Dich aktiv in das Team einzubringen, neue Themen voranzutreiben und Dir ein bankweites Netzwerk aufzubauen.

  *  Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung

  *  Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)

  *  Attraktive betriebliche Altersversorgung

  *  Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)

  *  Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone

  *  Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)

  *  Mehrere Kindertagesstätten

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne: Bettina Lastra Lopez, +49 711 127-43739, BETTINA.LASTRA.LOPEZLBBW.DE.

Bist Du bereit für Neues? Dann bewerbe Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!