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HR & RECRUITMENT CONSULTANT - H/F - 40H/S - CDI TEMPS PLEIN (H/F/X)

Oferta en Luxemburgo de Especialistas en políticas y servicios de personal

Clasificación del trabajo: Profesionales científicos e intelectuales : Especialistas en organización de la administración pública y de empresas : Especialistas en organización de administración : Especialistas en políticas y servicios de personal y afines.

Akademische Berufe : Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe : Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der betrieblichen Verwaltung : Berufsberater und -analytiker und akademische und vergleichbare Personalfachleute

Descripción de la oferta de trabajo:

Bonjour / Hello / Moien ! Implanté au Luxembourg et plus précisément à Rodange, notre société RH Lab. est un cabinet de solutions en Ressources Humaines. Nous proposons de répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain. Nous intervenons dans différentes entreprises de la Grande Région afin de mettre à disposition nos compétences RH.

 

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un HR Consultant & Recruitment Junior.

 

 

 

Missions :

 

  • Vous êtes en charge de la mise en oeuvre les plans d'actions établis par RH Lab. à la suite d'audit sociaux effectués en interne chez nos client(s).
  • Vous êtes en mesure de mener à bien tous types de missions RH : recrutement, sourcing, gestion des salaires, mise en conformité juridique, ...
  • Vous définissez et assurez la prospection et le développement de votre clientèle.
  • Vous savez vous adapter aux besoins du client en vue de leur fournir une solution adaptée à ses besoins.
  • Comme un généraliste RH, vous avez un rôle d'information et de conseil.
  • Vous entretenez des relations avec les partenaires sociaux.
  • Vous avez des compétences analytiques : analyse et proposition d'actions correctives.
  • Vous gérez 5 à 8 clients luxembourgeois, belges et français simultanément.
  • Vous êtes capable de travailler sur un niveau européen (project management international, implémentation performance management, coordination payroll européen).
  • Vous assurez une veille juridique en droit du travail luxembourgeois, belge et français.

 

 

 

Profil :

 

  • Vous êtes diplômé(e) d'un master en RH et avez une première expérience au Luxembourg, ou dans la Grande Région
  • Vous maîtrisez le droit du travail luxembourgeois ainsi que la gestion des salaires
  • Vous maitrisez le français et l'anglais couramment. Le néerlandais est un plus et tout autre langue constitue un atout.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), flexible, à l'écoute, autonome et proactif(ve).

 

 

 

Conditions :

 

  • Esprit start-up et entrepreneurial (culture du résultat marquée)
  • Trafic réduit
  • Equipe jeune et dynamique
  • Plan de formation et d'intégration
  • Cadre de travail agréable, sain et responsabilisant
  • Travail polyvalent et enrichissant (de nombreuses formations à la clé)

 

 

 

N'hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation afin de nous permettre de faire plus ample connaissance !

 

Le parcours des candidats

 

  • Analyse de votre candidature
  • Pré-entretien téléphonique
  • 3 Entretiens dans les locaux de RH Lab. à Rodange (Equipe / Direction / Associés)

 

Les candidatures adressées directement au client nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.

 

Consulter l'offre d'emploi sur le site du Forem

País del trabajo: Luxemburgo.

Número de puestos: 1.

Experiencia: 6 años.

Empleador: RH LAB.

Instrucciones para solicitar:

Forma de contacto:

  • Teléfono: 026500843; Teléfono: 026500843
  • Correo electrónico: contactrhlab.lu; Correo electrónico: contactrhlab.lu
  • Sitio web: https://www.rhlab.lu/; Sitio web: +352 661 608 608; Sitio web: https://www.rhlab.lu/; Sitio web: +352 661 608 608

Identificador de la vacante:NOE_3605691.

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