Ofertas de trabajo en Arr. Gent (Bélgica)

Als talent acquisition specialist ben je de spilfiguur bij het aantrekken en selecteren van talent

Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het werving- en selectiebeleid, rekening houdend met actuele tendensen en interne ontwikkelingen.

Voor de interne klanten ben jij het eerste aanspreekpunt bij elke selectieprocedure. Dit betekent dat je instaat voor de intake, opmaak en publicatie van vacatures, sourcing, de gesprekken met kandidaten, de opmaak van contracten en preboarding. Doorheen dit ganse proces garandeer je een vlotte communicatie en opvolging naar je interne klant en de kandidaten.

Door je te verdiepen in de doelgroep weet je steeds het juiste talent aan te trekken via diverse kanalen.

Je onderhoudt proactief contacten met verschillende partners (o.a. scholen, rekruteringsbureaus,…).

Samen met het HR team bouw je aan een open en aangenaam werkklimaat en kwalitatieve dienstverlening.

Je hebt reeds ervaring opgebouwd (3 - 5 jaar) in werving en selectie en bent gedreven om je kennis verder te ontwikkelen.

Je hebt goede kennis van recruitment communicatiekanalen (social media, job boards, etc.).

Je communiceert vlot in het Engels, Frans en Nederlands.

Je beschikt over de nodige maturiteit en assertiviteit om als volwaardig verbindingspersoon voor kandidaten en de business op te treden.

Je bent in staat expertise op te bouwen met een focus op de klant, bent nieuwsgierig en volgt trends en innovaties graag en ontwikkelt en stelt deze expertise beschikbaar voor klantoplossingen.

Je bent in staat om te werken (over teams, landen, talen, tools, enz.) met collega's, klanten en het netwerk met behulp van je expertise, vertrouwen en stijl.