Jurist till kommunal verksamhet!. Suecia

Är du jurist och intresserad av den offentliga rätten? Vi söker just nu en kommunjurist till en kommun söder om Stockholm med start omgående. En spännande roll med omväxlande utmaningar, stort egeninflytande och ansvar.

OM TJÄNSTEN

Som kommunjurist är man centralt placerad på demokrati- och kanslienheten inom kommunstyrelseförvaltningen. Enheten ansvarar för styrning, ledning och stöd inom bland annat juridik, ärendeberedning, koncernsamordning och demokratiutveckling.

I rollen som kommunjurist arbetar man med tyngdpunkten inom den offentliga rätten men uppdraget kan även omfatta civilrättsliga ärenden. Arbetet bedrives i nära samarbete med övriga funktioner inom enheten och du kommer ingå i ett team om ytterligare två kommunjurister.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Konsultativt och operativt bistå kommunens olika förvaltningar och nämnder i juridiska frågor  

* Genomföra rättsutredningar, hantera frågor kring kommunens bolag, upprätta avtal samt företräda kommunen vid förhandlingar i domstol  

* Utbilda tjänstemän och förtroendevalda i olika juridiska frågor

VI SÖKER DIG SOM

- Har en juristexamen

- Minst 3-5 års arbetslivserfarenhet som jurist

- Har tidigare kunskap i offentlig rätt

- Behärskar det svenska språket mycket väl i tal och skrift

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av juridiskt arbete i kommunal verksamhet

- Kunskaper i bolagsrätt och civilrätt

- Processvana från domstolsförhandlingar.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

- God kommunikativ förmåga

- Prestigelös och har lätt för att knyta nya kontakter

- Lösningsfokuserad

- Pedagogisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.