Europeos.es : Inicio > Oferta de trabajo en Bélgica > responsable de recursos humanos > Talent Acquisition Manager
en Español in English auf Deutsch en Français ...
Talent Acquisition Manager. Arr. Sint-Niklaas. Bélgica
Búsqueda de responsable de recursos humanos en Arr. Sint-Niklaas (Bélgica)
Clasificación del trabajo: Profesionales científicos e intelectuales › Especialistas en organización de la administración pública y de empresas › Especialistas en organización de administración › Especialistas en políticas y servicios de personal y afines › responsable de recursos humanos.
Traducción de la profesión: Intellectuele, wetenschappelijke en artistieke beroepen › Specialisten op het gebied van bedrijfsbeheer en administratie › Specialisten op administratief gebied › Specialisten op het gebied van personeelszaken en loopbaanontwikkeling.
Descripción de la oferta de trabajo:
Voor een bouwonderneming te Temse zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Manager
Jobomschrijving
Het takenpakket van een Talent Acquisition Manager:
- Ontwikkelen en implementeren van een strategisch Talent Acquisition beleid (rekrutering, selectie, onboarding en andere gerelateerde activiteiten).
- Zorgen voor naleving van beleidslijnen en richtlijnen binnen het TA-team en het behalen van de doelstellingen van de afdeling.
- Blijven leren en op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van Talent Acquisition.
- Opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties met externe partners en leveranciers, zoals onderwijsinstellingen, LinkedIn, Glassdoor en uitzendkantoren.
- Deelnemen aan netwerkevenementen en contacten onderhouden met externe partners om de pool van potentiële kandidaten uit te breiden.
- Leidinggeven aan het TA team, inclusief coaching, ontwikkeling en motivatie van teamleden om hun vaardigheden en kennis optimaal te benutten en een hecht team te vormen.
- Initiëren en coördineren van diverse projecten op het gebied van Talent Acquisition, zowel intern als extern.
- Creëren van overzichtelijke rapportages over het rekruterings- en wervingsproces en het presenteren van bevindingen aan het management.
- Verbeteren van de efficiëntie van de TA-processen door middel van optimalisatie van werkmethoden en procedures.
Het profiel van een Talent Acquisition Manager:
- Je bent in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma en hebt een uitgebreide kennis van de HR-wetgeving.
- Je kan terugblikken op minstens 5 jaar ervaring en beschikt over de nodige leiderschapscapaciteiten.
- Je hebt een zeer goede kennis Nederlands, Engels en Frans.
- Je bent sterk analytisch en kan zo strategieën aanpassen.
- Je hebt een strategische visie en hebt het vermogen om langetermijnstrategieën te ontwikkelen.
- Je bent een teamplayer, motiverend en kan je collega's goed coachen.
- Je bent flexibel en hebt een sterk aanpassingsvermogen.
País del trabajo: Bélgica.
Región: Arr. Sint-Niklaas.
Ver 42 ofertas de trabajo en "Arr. Sint-Niklaas" (Bélgica).
Número de puestos: 1.
Experiencia: 5 años.
Empleador: House of Recruitment Solutions BV BV (House of Recruitment Solutions BV BV).
Instrucciones para solicitar:
Oferta de trabajo obtenida del portal Eures, con fecha 16 de Abril de 2024, y con identificador de la vacante:68519183.
Ofertas de trabajo similares:
- German-speaking Remote Freelance International Recruiter. Alemania, 25 Abr. 2024.
- HR Business partner, Hoogezand (M-000056932). Países Bajos, 24 Abr. 2024.
- Referent (m/w/d) Personalentwicklung (Personalentwickler/in). Alemania, 23 Abr. 2024.
- HR Teamcoach. Países Bajos, 22 Abr. 2024.