HR-Referent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting (Personalreferent/in)

Stellenangebotsbeschreibung:

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE in Kassel forscht mit besonderen Schwerpunkten auf Energieinformatik, Energiemeteorologie und Geoinformationssysteme, Energiewirtschaft und Systemdesign, Energieverfahrenstechnik und -speicher, Netzplanung und Netzbetrieb, Netzstabilität und Stromrichtertechnik sowie thermische Energietechnik. Rund 450 Wissenschaft-ler (m/w/d), Angestellte und Studierende entwickeln Lösungen für die Energiewende und erwirtschaften rund 40 Mio. Euro Erträge pro Jahr.

Als Teil unseres HR-Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für den Personalbereich einzubringen und große Herausforderungen als Teil eines starken Teams anzugehen. Machen Sie mit uns an der Schnittstelle zur Forschung die Welt ein Stückchen besser, denn Veränderung startet mit uns!

Was Sie bei uns tun

- Sie verantworten das erfolgreiche Recruiting und professionelle Bewerbungsmanagement an unserem Institut, inklusive der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über verschiedene Kanäle sowie das Posting unserer Ausschreibungen in Social Media.

- Unsere Führungskräfte und Bewerber (m/w/d) beraten und unterstützen Sie im Recruiting-Prozess. Dies schließt die Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit ein.

- Sie übernehmen die Suche und Direktansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d).

- Nicht zuletzt behalten Sie den Überblick über aktuelle Entwicklungen und Trends im Recruiting.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir streben eine längerfristige Zusammenarbeit an. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Was Sie mitbringen

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR- und Recruiting-Erfahrung.

- Kenntnisse im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-Bund sowie Praxis in der Nutzung von SAP sind empfehlenswert, jedoch nicht Voraussetzung.

- Sie bezeichnen sich als teamfähig und arbeiten selbstständig, ergebnis- und kundenorientiert.

- Ihr Auftreten ist selbstbewusst, empathisch und verbindlich.

- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (beides mind. C1) runden Ihr Profil ab.

Was Sie erwarten können

Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer national und international renommierten Organisation für anwendungsorientierte Forschung.

Verantwortungsvolle Aufgaben im Recruiting, mit denen Sie Ihre Kompetenzen ausbauen und höchst selbstständig mitgestalten.

Flexible Arbeitszeiten mit weitreichenden Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützungsangebo-te zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub, Jobticket und Corporate Benefits.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:

Frau Christina Schott

Telefon +49 151 74496102