Senior Recruiter. Arr. Gent. Bélgica

Als Senior Recruiter heb je volgend takenpakket:

• Strategisch werven: Je richt je op het aantrekken van ervaren professionals en bedenkt innovatieve manieren om de wervingsstrategie te verbeteren. Je zoekt verder dan traditionele methoden en verkent nieuwe benaderingen.
• Employer branding: Je speelt een centrale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van creatieve campagnes om het employer brand te versterken. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat de werkgever herkenbaar en aantrekkelijk zijn voor topkandidaten.
• Stakeholder management: Je bouwt sterke relaties op met interne stakeholders, zoals hiring managers. Door regelmatig overleg en samenwerking krijg je inzicht in de organisatie en kun je gerichte adviezen geven.
• Talent sourcing & outreach: Je creëert en beheert talentpools, bezoekt jobbeurzen samen met collega’s, en organiseert wervingsactiviteiten op locatie.
• Procesoptimalisatie: Je draagt bij aan de continue verbetering van onze interne recruitment- en selectieprocessen. Je zoekt actief naar manieren om onze werkwijze efficiënter en effectiever te maken

Als Senior Recruiter heb je volgend profiel:

• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol, met een focus op het aantrekken van ervaren professionals.
• Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om anderen te overtuigen en te enthousiasmeren.
• Een proactieve en resultaatgerichte instelling.
• Een hands-on mentaliteit en sterke teamgeest.