operatore di catene di montaggio automatizzate/operatrice di catene di montaggio automatizzate

Hai esperienza nella movimentazione merci? Sei in possesso del patentino per il muletto? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Noi di Gi Group, filiale di Ferrara, cerchiamo per azienda cliente: OPERAI DI PRODUZIONE CARRELLISTI Di cosa ti dovrai occupare? - Movimentare merci con l'utilizzo del carrello elevatore; - Gestire lo stoccaggio e il prelievo dei prodotti; - Attività di avvolgimento cavi elettrici.

Hai queste competenze e caratteristiche? - Patentino per il muletto in corso di validità: - Automuniti; - Capacità di lavorare in team.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura! Orario di lavoro: Ciclo continuo (turni 6-14/14-22/22-6) dal lunedì alla domenica con riposi secondo turnazione.

Offerta Contrattuale: Contratto di somministrazione iniziale a tempo determinato, con possibilità di inserimento.

Luogo di lavoro: Argenta (FE) Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento. ?I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

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