Mitarbeiter:in Verkauf. Salzburg und Umgebung. Austria

SPAR ist ein familiengeführtes, zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen. Teil der SPAR-Familie zu sein, bedeutet: Unter vielfältigen Jobmöglichkeiten genau den richtigen Beruf finden, Karrierewege beschreiten und dabei gefördert werden.

Profitieren Sie von vielen weiteren Benefits bei SPAR:

Krisensicherer Arbeitsplatz / Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR / Beitrag zur Mittagsverpflegung / Sofortrabatte bei Hervis / Vergünstigungen bei Versicherungen

Für unseren Standort in 5201 Seekirchen, Hauptstraße 4 suchen wir ab sofort 1 Mitarbeiter:in Verkauf auf Teilzeitbasis ab 20 Wochenstunden bis Vollzeit im Rahmen unserer Öffnungszeiten

Ihre Aufgaben:  

- Umsetzung einer ansprechenden Warenpräsentation

- Höfliche und freundliche Kundenbedienung

- Unterstützung Ihres Teams im Tagesgeschäft

- Mitarbeit an einem ordentlichen und sauberen Erscheinungsbild Ihres Marktes

Ihr Profil: 

- Abgeschlossene Schulbildung

- Idealerweise Lehre Einzelhandel

- Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit

- Einsatzbereitschaft, Freundlichkeit und Verlässlichkeit

- Ausreichende Deutschkenntnisse zur Erfüllung der Anforderungen

Wir bieten Ihnen: 

- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern

- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen

- Ein Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert, Überzahlung möglich

Wenn's in Ihrem Job ein bisschen mehr sein darf, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Wir möchten Sie darüber informieren, dass wir ausschließlich Bewerbungen über die Karriereseite unserer Homepage entgegennehmen können und bitten Sie daher, sich unter: https://www.spar.at/karriere zu bewerben. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter:in Verkauf beträgt 2.195,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.