Helgestilling for student helse- og sosialfag, virksomhet Livsmestring Øst

Friskliv og mestring er en etat med ni virksomheter organisert under Seksjon helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser.

I etat Friskliv og mestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og arbeid og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Den ledige stillingen tilknyttet en avdeling på østsiden som yter døgnbemannede tjenester.

Stillingsbeskrivelse

17 % fast stilling med arbeid lørdag og søndag hver 2.helg (35,5t/uke).

Hovedoppgaver

• Direkte miljøarbeid der vi tilrettelegger for at beboerne våre får medvirke i planlegging og gjennomføring av sin hverdag ut fra egne forutsetninger og behov.
• Veiledning og motivasjonsarbeid
• Legemiddelhåndtering (etter bestått eksamen) og dokumentasjon
• Samarbeide med kollegaer og bidra til et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Du har påbegynt høyskoleutdanning innen helse - og sosialfag
• Du har førerkort klasse B
• Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vektlegges

Søkere i et annet helsefaglig utdanningsforløp enn nevnt ovenfor, kan vurderes for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner og peronlige egenskaper

• Du er positiv, fleksibel og endringsvillig
• Du har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
• Du har erfaring fra arbeid med brukere innenfor psykiske lidelser og utviklingshemning
• Du er tålmodig, liker utfordringer, er løsningsorientert og kan vise omsorg og empati.
• Du har kjennskap til Gerica som dokumentasjonssystem
• Har kjennskap til kap 9 i lov om kommunale helse - og omsorgstjenester og kap 4a i Pasient- og

  brukerrettighetsloven.

Personlig egnethet betyr for oss betyr at du er løsningsorientert og tar utfordringer på strak arm. Du er tålmodig, samtidig som du kan handle raskt og målrettet om nødvendig. Du er raus mot de du har rundt deg, er god på relasjonsbygging og bidrar sterkt til å opprettholde det gode arbeidsmiljøet vi har behov for! Hos oss er det viktig at latteren sitter løst og at vi er der for hverandre når arbeidshverdagen er hektisk. Du reflekterer over egen væremåte, og ber om råd og veiledning når du møter utfordringer. Du deler kunnskap og erfaring med kollegaene dine.

Kjenner du deg igjen i det som er beskrevet her? Da skal du vite at vi har god plass til akkurat DEG, og vi håper du har lyst til å bli en del av vår ansattgruppe!

Vi kan tilby

-Kollegaer med godt humør og positiv innstilling

-Godt tverrfaglig arbeidsmiljø

-Fokus på brukermedvirkning og selvbestemmelse

-Spennende og varierte arbeidsoppgaver

-Mulighet til å jobbe mye i sommermånedene.

Lønnsopplysninger

Avlønning etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.

Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.

Politi / Tuberkulose attest

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under stillingsannonser/kunngjøringer. Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Therese Bekkevold, tlf 940 22 515, mail: hthefredrikstad.kommune.no

Dersom du er intern søker, kan du gå inn på FREKIT, Enterprise personalia, velg fanen Hjem og trykk på ledige stillinger.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstadkommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes(offentlighetsloven § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!