Oferta de empleo en Höfuðborgarsvæði (Islandia) de administrativo de nóminas/administrativa de nóminas

Grundarheimilin óska eftir mannauðs og launafulltrúa

Grundarheimilin óska eftir metnaðarfullum og jákvæðum einstakling í mannauðs og launadeild fyrirtækisins.

Mannauðs og launadeild Grundarheimilanna vinnur að því að stuðla að jákvæðri vinnustaðamenningu og vellíðan í starfi hjá starfsfólki.

Helstu verkefni og ábyrgð:

Launavinnsla og skráning, frágangur launagagna, skil á skilagreinum til lífeyrissjóða, stéttarfélaga og opinberra aðila.

Eftirfylgni með skráningum í Mytimeplan.

Túlkun kjarasamninga og eftirlit með framkvæmd þeirra.

Leiðbeiningar til starfsfólks um kjaramál.

Vinna að jákvæðri vinnustaðamenningu.

Þátttaka í ráðningarferli starfsmanna.

Styðja við endurmenntun og starfsþróun starfsfólks í samvinnu við stjórnendur.

Önnur tilfallandi launa- og mannauðsmál.

Menntunar - og hæfniskröfur:

Rík þjónustulund, frumkvæði og samskiptahæfni er skilyrði.

Þekking og reynsla af launavinnslu er kostur

Þekking á kjarasamningum er kostur.

Nákvæmni og öguð vinnubrögð.

Góð íslensku- og enskukunnátta í töluðu og rituðu máli er kostur.

Góð alhliða tölvukunnátta er skilyrði.

Fríðindi í starfi:

Aðgangur að heilsustyrk.

Stytting vinnuvikunnar.

Öflugt starfsmannafélag.

Greitt er eftir kjarasamningi Samtaka fyrirtækja í velferðarþjónustu og viðeigandi stéttarfélags.

Á Grundarheimilunum vinnur stór og samheldinn hópur starfsmanna að því að hlúa að öldruðum og sjúkum af alúð. Vellíðan, Virðing og Vinátta eru höfð að leiðarljósi í samskiptum og lögð er áhersla á góðan vinnuanda, sjálfstæð vinnubrögð og heimilislegt umhverfi.

Umsóknarfrestur til og með 30 júní 2026

Nánari upplýsingar um starfið veitir

Mannauðsstjóri:

Theodóra Theodórsdóttir

teddagrund.is

--------------------------------------------------------------

Grundarheimilin is seeking a motivated and positive individual to join the company’s Human Resources and Payroll Department.

The HR and Payroll Department at Grundarheimilin works to foster a positive workplace culture and employee well-being.

Key Responsibilities:

Process payroll, maintain records, prepare payroll data, and submit reports to pension funds, unions, and public authorities

Monitor and follow up on registrations in MyTimePlan

Interpret collective agreements and ensure compliance

Provide guidance to employees on employment terms and agreements

Contribute to a positive workplace culture

Participate in recruitment processes

Support employee training and professional development in collaboration with managers

Handle other ad hoc payroll and HR-related tasks

Qualifications and Skills:

Strong customer service mindset, initiative, and communication skills are essential

Experience and knowledge of payroll processing is an advantage

Understanding of collective agreements is an advantage

Strong attention to detail and structured work approach

Good proficiency in Icelandic and English, both written and spoken, is an advantage

Solid general computer skills are required

Benefits:

Access to a wellness allowance

Reduced working hours

Active employee association

Salary in accordance with the collective agreement of the Association of Companies in Welfare Services and the relevant trade union

At Grundarheimilin, a large and close-knit team works together to care for the elderly and those in need with compassion. Well-being, Respect, and Friendship are core values guiding all interactions. Emphasis is placed on a positive work environment, independence in work practices, and a homely atmosphere.

Application Deadline June 30, 2026

Further Information

HR Manager:

Theodóra Theodórsdóttir

teddagrund.is