Ofertas en Finlandia (Helsinki-Uusimaa) de mozo de almacén/moza de almacén

Etsimme energisiä ja innokkaita työntekijöitä tasaamaan kausivaihteluita kevään ja kesän aikana pakkasvarastollemme. Haemme kokoaikaisia (37,5h/vko) työntekijöitä. Työt voivat alkaa aikaisintaan helmikuussa, mutta paikkoja tulee lisää kesää kohti mentäessä. Työsuhteiden pituudet vaihtelevat, mutta toivomme, että voit työskennellä vähintään maaliskuun puolivälistä elokuun loppuun.

Työpäiväsi kuluu liikkeessä viileässä työympäristössä ja pidät siitä, että työ on järjestelmällistä sekä näet konkreettisesti oman käden jälkesi. Meillä äänikeräily ei ole pelkkää varastotyötä, vaan tärkeä osa prosessia, joka varmistaa, että asiakkaat saavat tuotteensa ajallaan. Sinä olet olennainen lenkki ketjussa, joka pitää koko homman pyörimässä.

Kokemusta tai koulutusta et tarvitse, meillä saat kattavan ja tehokkaan perehdytyksen tehtävään. Perehdytysjakso työsuhteen alussa on kokoaikainen arkipäiville sijoittuva palkallinen 6 päivän jakso.

Työtehtävän tiedot:

- Työ on ääniohjattua tuotteiden keräilyä hyllyistä rullakoihin

- Työssä ajetaan keräilykoneella

- Vaikka työpaikalla on paljon työntekijöitä, itse työ on hyvin itsenäistä

- Työ sisältää paljon liikkumista mm. nostoja ja kurottelua

- Varastossa on -20 astetta pakkasta , sinun on kuitenkin mahdollista pitää ylimääräisiä taukoja olosuhteesta johtuen

- 2-vuorotyö, aamuvuoro 6-14 ja iltavuoro 14-22 (työvuorot sijoittuvat vuoroviikoin pääosin maanantaista perjantaihin)

Tarjoamme sinulle:

- kilpailukykyisen suoritepalkan tes-palkan ja lisien päälle

- loistavat henkilöstöedut

- hyvän perehdytyksen tehtävään

- ihmisläheiset esihenkilöt

- mukavan, rennon ja nuorekkaan työilmapiirin

- paljon vauhdikasta työtä logistiikan parissa

Odotamme sinulta:

- tehokasta ja huolellista otetta työhön

- halua ja kykyä tehdä fyysistä työtä

- vähintään 18 vuoden ikää

- suomen kielen taitoa

Sijainti:

Pakastevarasto, osoite Viinikankaari 10, Vantaa

Lähetä hakemuksesi meille oheisen linkin kautta viimeistään 25.1.2026. Ole nopea, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikat heti sopivien hakijoiden löydyttyä.

Valituille hakijoille tehdään huumausainetesti työsuhteen alussa.

Miten rekrytointi etenee?

Hakemus

Vastaanotamme kesätyöhakuumme paljon hakemuksia ja käsittelemme hakemukset yksitellen, joten odotathan kärsivällisesti vastausta rekrytointiprosessin etenemisestä. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä rekrytoinnin edetessä.

Videohaastattelu

Rekrytointiprosessiin kuuluu ensimmäisenä vaiheena videohaastattelu. Mikäli etenet videohaastatteluvaiheeseen, saat sähköpostiisi kutsun videohaastatteluun vastaamiseen. Halutessasi sinulla on mahdollisuus jättää videotervehdys jo hakemuksesi lisätietolomakkeelle, johon saat linkin hakemuksen vahvistusviestin yhteydessä. Mikäli jätät vapaaehtoisen videotervehdyksen, sinua ei välttämättä kutsuta enää erilliseen videohaastatteluun.

Live-haastattelu

Edetessäsi rekrytointiprosessissa olemme sinuun yhteydessä puhelimitse tai sähköpostitse.

Jatkoon edenneet hakijat kutsutaan live-haastatteluun paikan päälle Viinikanmetsässä sijaitsevalle varastolle ja pääset keskustelemaan haastattelevan esihenkilön kanssa tarkemmin tehtävästä ja tutustumaan varastoon.

Huomioithan, että palkka määritellään toimittamiesi työ- ja opintotodistusten perusteella, joten varaudu toimittamaan nämä rekrytoinnin edetessä.

Käy myös tutustumassa työskentelyyn Kesko Logistiikassa: Töissä Keskon Logistiikassa

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.