Kirke- og kulturmedarbejder søges!. Nordjylland. Dinamarca

Stillingen ønskes besat 1. august 2024 eller efter aftale.

Thisted Kirkes Menighedsråd tilbyder en interessant stilling i et stort, dynamisk sogn i en af landets skønneste egne med et rigt kirkeligt og folkeligt liv.

Har du lyst til, som kirke- og kulturmedarbejder, at:

• blive en del af et aktivt sogn, der har ambition om at række ud til flere,
• komme til at spille en vigtig rolle i at skabe gode aktiviteter for børn og unge og god kommunikation i samarbejde med præster, andre ansatte og frivillige ildsjæle,
• indgå i en spændende arbejdsplads, hvor der er plads til at udvikle sig såvel personligt som fagligt,

...så har vi brug for dig på holdet!

Arbejdsopgaverne omfatter:

• Undervisning af minikonfirmander og konfirmander i samarbejde med præsterne
• Koordinering, fastholdelse og rekruttering af frivillige
• Planlægning af børnegudstjenester i samarbejde med præsterne og deltagelse i konfirmandundervisning
• Være bindeled til skole- og børneinstitutioner
• Gennemførelse af kirkelige aktiviteter og tiltag herunder børne- og familiegudstjenester, ungdomsgudstjenester, børnetime, babysalmesang, de små synger m.m.
• Diakonalt arbejde med børn, unge, voksne med særlige behov og lignende samt særgudstjenester såsom Diakoniens Dag, Åbent hus, Natkirke, mm.
• PR i samarbejde med kordegnen

Dine kompetencer:

• Du er god til samarbejde, men kan også arbejde selvstændigt og systematisk
• Du har kendskab til Folkekirken
• Du er udadvendt og har lyst til at arbejde med mennesker
• Du har erfaring med at arbejde med musik og sang
• Du har interesse og færdigheder inden for skriftlig kommunikation
• Du har kendskab til elektroniske og grafiske værktøjer
• Du har erfaring med sociale medier

Du ansættes ved Thisted Kirkes Menighedsråd og får arbejdsplads i Thisted kirkecenter. Du kommer til at indgå i et team med tre præster, to kordegne, to organister og to kirketjenere.

Stillingen er på 37 timer, og du skal regne med, at nogle af opgaverne skal løses aftener og weekender - bl.a. deltagelse i specialgudstjenester.

Lønforhold

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på: Gældende overenskomster - Folkekirkens Personale

Det er en betignelse, at den obligatoriske uddannelse for sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på Gældende overenskomster - Folkekirkens Personale

Læs mere her: Kirke- og kulturmedarbejder - Folkekirkens Personale

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1.                                                          

Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner). 

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. – 455.794,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.249,00 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).  

OK tillæg på 924,27 kr. (nutidskroner) pr. år. 

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu 

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen. 

Aftale om indplacering af kirkefunktionæren i lønintervallet, midlertidige tillæg og engangsvederlag indgås mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation, som er Kirkekultur.nu

Der vil blive indhentet børneattest.

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til kontaktperson Gurli Jensen på tlf. 4157 6908 eller menighedsrådets formand H.C. Krøyer på tlf. 9792 0460.

Ansøgningsfristen er 16. maj 2024 kl. 12.00. Ansøgning med relevante bilag sendes til 8721fortroligsogn.dk, mærket ”Kirke- og kulturmedarbejder”.

Første samtaler finder sted i uge 24.

Du ansættes fra den 1. august 2024 eller efter aftale.