Tiltakskoordinator AFT/ VTA. Vestland. Noruega

Me søker etter ein koordinator i 100% fast stilling som skal følge opp arbeidsøkjar i arbeidsmarkedstiltaket AFT (Arbeidsforberedende trening) og VTA (Varig tilrettelagt arbeid).

Stillinga krev at du er fagleg sterk, evna å jobba strukturert og er resultatorientert i forhold til gjeldane krav som settes av vår oppdragsgjevar (NAV).

Du vil inngå i vår tiltaksavdeling og være ein av tre tiltakskoordinatorar som jobbar i eit dynamisk og fagleg sterkt miljø.

Stillinga inneber hovudsakeleg at du vil jobba med arbeidssøkjarar, arbeidsgjevarar og vår oppdragsgjevar.

Stillinga rapporterar til leiar av tiltaksavdelinga.

Hva vi ser etter

Ønska kvalifikasjonar:

Minimum 3-årig relevant utdanning frå høgskule og / eller universitet.

• Gode digitale ferdigheiter.
• Gode kommunikasjonsferdigheiter både skriftleg og munnleg.
• Erfaring med rettleiingsmetodikk og yrkes- og karriererettleiing.
• Erfaring fra NAV sitt tiltaksarbeid.
• Førerkort klasse B.
• Motivasjon og gjennomføringsevne til å booke og gjennomføre møter med lokalt næringsliv for å sikra at deltakarane får moglegheit til arbeidsutprøving og tilsetting i ordinært arbeidsliv.
• Ha god kjennskap til næringslivet i Årdal og omegn.
• Arbeidsinkluderingskompetanse.

Personlege eigenskapar:

• Resultatorientert med evne til å jobbe sjølvstendig og strukturert.
• God relasjons- og nettverksbyggar.
• Like å jobbe i team og samarbeide med andre.
• Trives med hektiske dagar med krav til omstillingsevne og stor grad av fleksibilitet.
• Engasjert i målgruppa og løysingsorientert.
• Ein positiv bidragsytar til eit godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgåver:

Overordna handlar arbeidsoppgåvene om å jobba fram faglege gode løysningar som sørger for at våre deltakarar blir formidla til ordinært arbeid, eller får sin avklaring mot sitt mål. Dette inneberer:

• Individuelt tilpassa oppfølging og opplæring av deltakarar i prosessen mot å koma i ordinært arbeid.
• Kartleggja deltakars kompetanse, mål og moglegheiter på arbeidsmarknaden.
• Individuelle samtalar og karriererettleiing.
• Tilretteleggja og følga opp deltakarar i intern eller ekstern arbeidsutprøving.
• Utarbeida handlingsplan og opplæringsplanar saman med deltakar
• Kontakta nye og vedlikehalda kontakt med arbeidsgjevarar i samband med rekruttering.
• Tett samarbeid og oppfølging av arbeidsgjevarar.
• Utarbeida faglege forankra rapportar innan gjevne fristar og rammer.
• Bistå deltakar og arbeidsgjevar med prosessen som fører til tilsetting.

Vi tilbyr

Spennande og meiningsfylte arbeidsoppgåver i ei bedrift som stadig er i endring for å tilpassa seg marknadens behov, med kollegar med høg og variert kompetanse.

Me har gode pensjons og forsikringsordningar.

Politiattest må framleggast ved tilsetting, i henhold til <>

Om arbeidsgiveren:

Sogn Vekst AS er ei vekst-bedrift som er ISO 9001 sertifisert, med tiltaka VTA og AFT. Verksemda er eigd av Årdal kommune og Hydro, og er lokalisert på Årdalstangen.