Ir a la versión más ligera, para móviles

Europeos.es : Inicio > Oferta de trabajo en Bélgica > Directores de recursos humanos > Human Resources Manager - Mercuri Urval M/v/x

en Español in English auf Deutsch en Français ...

Human Resources Manager - MERCURI URVAL M/V/X. Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. van Brussel-Hoofdstad

Demanda de Directores de recursos humanos en Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. van Brussel-Hoofdstad (Bélgica)

Clasificación del trabajo: Directores y gerentes : Directores administradores y comerciales : Directores de administración y servicios : Directores de recursos humanos.

Leidinggevende functies : Leidinggevende functies op administratief en commercieel gebied : Leidinggevende functies op het gebied van zakelijke diensten en op administratief gebied : Leidinggevende functies op het gebied van personeelszaken

Descripción de la oferta de trabajo:

Als HR-Manager definieer, ontwikkel en implementeer je een coherent en toekomstgericht HR-beleid in lijn met de visie en de strategie van de organisatie.

  • Je hebt een duidelijke visie en zorgt dat deze gedragen wordt door de directie ende medewerkers. Je doet dit in nauwe samenwerking met de CEO zodat er een uniforme HR-strategie ontstaat.
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies rondom het uitzetten, implementeren en in stand houden van de HR-strategie, de HR-instrumenten, het HR-beleid en de organisatieontwikkeling.
  • Je inspireert en motiveert je team en je initieert en leidt innovatie- en verbeteringstrajecten binnen en buiten je dienst.
  • Je bent verantwoordelijk samen met jouw Talent Manager voor het uitwerken en implementeren van onder andere interne loopbaanbegeleiding, persoonlijke opleidings- en ontwikkelingsplannen, rekruterings- en retentiebeleid.
  • Je bent op de hoogte van alle ontwikkelingen en vakgerelateerde vaardigheden van de verschillende units en je bent zichtbaar en bekend bij alle Managers.
  • Je stuurt daarbij twee HR-officers (Payroll) aan en bent ook ondernemend en hands-on genoeg om zelf je handen uit de mouwen te steken in het Hard HR-gedeelte.
  • Je bent verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaardelijke zaken binnen het eigen beleid.
  • Je neemt je verantwoordelijkheid bij arbeidsconflicten en pakt arbeids- en juridische vraagstukken op. Ook contacten onderhouden met syndicaten, sociaal secretariaat en partners is belangrijk.
,

  • Je beschikt over minstens een Bachelordiploma of gelijkwaardig en hebt minimum 8 jaar ervaring binnen één of meerdere HR-management domeinen zoals Compensation & Benefits, Talent Management, Social Relations enz.
  • Je beschikt over het nodige strategische inzicht om een sterke HR-afdeling op poten te zetten en te harmoniseren.
  • Je hebt een passie voor het menselijke. Werkervaring binnen de Healthcare sector is uiteraard een troef.
  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bezit een sterk empathisch vermogen gecombineerd met goed ontwikkelde analytische vaardigheden en een gestructureerde aanpak.
  • Je weet nieuwe concepten aan te brengen en om te zetten in pragmatische processen. Daarnaast borg je ook de efficiënte en accurate uitvoering ervan.

País del trabajo: Bélgica.

Región: Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. van Brussel-Hoofdstad.

Ver 1340 ofertas de trabajo en "Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. van Brussel-Hoofdstad" (Bélgica).

Número de puestos: 1.

Tipo de puesto: Contratación directa.

Tipo de contrato: Jornada completa.

Empleador: STEPSTONE.

Instrucciones para solicitar:

solliciteren via Web site

Identificador de la vacante:1259351.

Ver las 119 ofertas de trabajo de Directores y gerentes : Directores administradores y comerciales : Directores de administración y servicios : Directores de recursos humanos ofertadas.

Ofertas de trabajo similares: