HR-Manager (m/w/d). Liechtenstein. Liechtenstein

**HR-Manager (m/w/d)**

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ZEIT FÜR EINE NEUE HERAUSFORDERUNG

•    Operative Personalbetreuung unserer Monteure und Office-Mitarbeitenden – von Eintritt bis Austritt

•    Pflege der HR-Datenbank, Personalstammdaten, Arbeitsverträge, Zeugnisse und administrative HR-Prozesse

•    Rekrutierung von neuen Monteuren und Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

o    Durchsicht der Bewerbungsunterlagen, Planung und Durchführung von Interviews

•    Betreuung und Entwicklung unserer bestehenden Mitarbeitenden – Sie sind erste Ansprechperson für HR-Fragen

o    Erfassung von Krankheits- und Urlaubstagen, Statistik über geleistete Arbeitszeiten etc

o    Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter

•    Kommunikation mit Behörden und Krankenkasse und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten

•    Komplette Lohnadministration, Sozialversicherungen und Zeiterfassung

•    HR-Reporting an die Geschäftsführung und den Verwaltungsrat (z. B. Kennzahlen, Fluktuation, Personalentwicklung)

SKILLS SIND DER SCHLÜSSEL.

•    Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann) oder gleichwertige Erfahrung

•     Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration

•    Selbstständiges und exaktes Arbeiten

•    Zuverlässigkeit und Flexibilität

•    Deutsch in Wort und Schrift, Englisch wünschenswert

•    Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Tools

•    Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

DAS SIND IHRE PERSPEKTIVEN.

•    Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen

•    Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit der Geschäftsführung

•    Abwechslung aufgrund der Branchenvielfalt

•    Langfristige Karriereplanung

•    Sympathisches und kompetentes Team