Ir a la versión más ligera, para móviles

Europeos.es : Inicio > Empleo en Suecia > Directores de recursos humanos > Hr-chef

en Español in English auf Deutsch en Français ...

HR-chef. Västra Götalands län. Suecia

Trabajos en Västra Götalands län (Suecia) de Directores de recursos humanos

Clasificación del trabajo: Directores y gerentes : Directores administradores y comerciales : Directores de administración y servicios : Directores de recursos humanos.

Ledningsarbete : Administrativt ledningsarbete : Chefer inom företagstjänster och administration : Personalchefer

Descripción de la oferta de trabajo:

Det finns få kommuner i Sverige som kan matcha Marks kommun. Vi har något så ovanligt som en mycket stabil ekonomi och vi växer på alla håll och kanter. Här finns ett rikt näringsliv med världskända företag i olika branscher – med plats för fler att förverkliga sina drömmar. I Mark finner du hög livskvalitet, trygghet för alla och fantastiska naturupplevelser. Hos oss bjuds du på undersköna miljöer bland dalgångar och sjöar samt ett rikt föreningsliv. Till Mark är det alltid nära från Göteborg, Borås och Varberg. Vi hoppas att just du är talangen som tillsammans med oss utvecklar och bygger en hållbar kommun för framtiden. Det här är därför mer än en jobbannons – det är ett erbjudande om ett bättre liv präglat av utveckling och laganda.

HR-enheten i Marks kommun stöttar hela organisationen inom HR-frågor. Vi gör nu ett omtag med målet att skapa ett dynamiskt team där professionalism, engagemang och humor är ledord. HR-enheten i Marks kommun har hela det arbetsgivarpolitiska spelfältet som ansvar, där allt från strategier till konsultativa och operativa insatser ingår. Vårt uppdrag och syfte är att skapa en personalpolitik inom ramen för en enhetlig arbetsgivare, till nytta för våra verksamheter och i förlängningen till alla kommuninvånarna. HR-teamet består idag av nio kompetenta medarbetare som leds av HR-chefen och där man tillsammans stödjer kommunens sex förvaltningar och deras 140 chefer.

ARBETSUPPGIFTER

Marks kommun storsatsar på strategisk ledningskompetens för kommunens framtida utmaningar, och till vår centrala HR-funktion letar vi nu efter en vass HR-chef. Vi söker dig som vill ta över stafettpinnen att leda kommunens HR-arbete in i framtiden. Som HR-chef är du anställd på Kommunledningskontoret och arbetar på uppdrag av Kommundirektören. HR-funktionen har nio engagerade medarbetare som med bred ansats verkar som ett professionellt stöd till alla chefer för att underlätta mellanmänskliga relationer och strukturer för att skapa en attraktiv och välfungerande arbetsgivare till gagn för individ och samhälle. För att kunna åstadkomma detta har en HR-transformation genomförts under de senaste 3 åren för att flytta stor grad av reaktiv PA till större grad av proaktiv HR med den engagerade chefen och medarbetaren i fokus. Detta har bland annat resulterat i att vi kraftigt sänkt vårt sjuktal och sjuklönekostnader.

Med ditt gedigna kunnande och visionära ledarstil, kommer du bidra till att kvalitetssäkra och utveckla kommunens HR-arbete med omsorg om medarbetaren i fokus. Du leder och utvecklar verksamheten inom ramen för fastställd budget och ser till att resurserna används effektivt för att skapa god kvalitet. Ditt uppdrag är att genom omvärldsbevakning och närvarande ledarskap driva verksamheten framåt och bidra med strategisk utveckling, inte bara inom HR utan även för kommunen enhetlig arbetsgivare. Trivs du i händelsernas centrum och brinner för utveckling, engagemang och omtanke om varandra, så kommer detta vara ett perfekt uppdrag för dig. Som HR-chef rapporterar du till kommundirektören och ingår i förvaltningsledningens ledningsgrupp samt koncernledningen.

Om du har vad som krävs och har en stark drivkraft för utveckling och förnyelse så är du rätt person för oss. Så vad väntar du på? Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som är en dokumenterat god ledare med förmåga att se helheten genom förståelse för dels det kommunala uppdraget, dels verksamhetens reella behov och förutsättningar, och som har förmågan att agera utifrån det. För uppdraget krävs att du har mycket god förståelse och intresse för HR och arbetsgivarpolitik i bred bemärkelse.

Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning med adekvat vidareutbildning inkl. ledarutbildning. Du sätter tydliga mål och planerar genom samordning av befintliga resurser utifrån dessa mål. Du är också duktig på att följa upp målen, och besitter därför god kunskap om ekonomi och budget.

Du är öppen i din kommunikation och van att kommunicera såväl inom den egna verksamheten som externt. Du har ett utpräglat utvecklingsfokus som kan gagna såväl HR-arbetet internt som kommunens varumärke utåt. Och du ser möjligheter före problem och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt.

Du har en gedigen ledarerfarenhet om minst 5 år med ett tillitsbaserat ledarskap samt god erfarenhet av att driva förändringsarbete. Du är som person en utpräglad lagspelare som brinner för att uppnå goda resultat. Du har ett genuint intresse för människor och har förmågan att skapa goda relationer, och får gärna ha en stor portion humor. Du är engagerad och målinriktad samt van vid att driva kvalitativt förändringsarbete. För uppdraget krävs att du är strategisk, analytisk och drivande, samt strukturerad och flexibel. Och du måste såklart ha en mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift, på både svenska och engelska.

Vi lägger stor vikt vid dokumenterad ledarskapsförmåga och dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT

Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom ex. attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, kostnadsneutral miljöbil, hyrcykel, pensions- och semesterväxling samt i förekommande fall flexibel arbetstid. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

País del trabajo: Suecia.

Región: Västra Götalands län.

Ver 1252 ofertas de trabajo en "Västra Götalands län" (Suecia).

Número de puestos: 1.

Tipo de puesto: Contratación directa.

Tipo de contrato: Jornada completa.

Empleador: Marks kommun.

Instrucciones para solicitar:

Identificador de la vacante:8438086.

Ver las 103 ofertas de trabajo de Directores y gerentes : Directores administradores y comerciales : Directores de administración y servicios : Directores de recursos humanos ofertadas.

Ofertas de trabajo similares: