Rekrytointikoordinaattori, Oulun alue & Lappi, Attendo Oy, Oulu

Onko haaveissasi ottaa seuraava askel rekrytointialan urallasi? Miltä kuulostaisi monipuolinen työ REKRYTOINNIN, OPPILAITOSYHTEISTYÖN ja ESIHENKILÖTEHTÄVIEN parissa? Tule rekrytointikoordinaattoriksemme ikäihmisten hoivakodeille Oulun ja Lapin alueelle!

Moikka! Täällä kirjoittelee Jonna, rekrytointitiimin vetäjä ja sinun tuleva esihenkilösi. Ihana Pohjoisen alueen rekrytointikoordinaattorimme Anni siirtyy omien unelmiensa perään toisaalle ja etsimme nyt rekrytointialan ammattilaista vastaamaan Lapin ja Oulun alueiden ikäihmisille suunnatusta liiketoiminnasta.

Suosittelen tiimiämme ja Attendoa lämpimästi, sillä olemme ketterä ja innovatiivinen yritys. Arvostamme oma-aloitteisuutta, idearikkautta ja kehitysmyönteistä otetta. Panostamme perehdytykseesi ja saat työhösi aina tarvittavan tuen sekä minulta että kollegoiltasi. Meidän unelmamme on olla hoiva-alan arvostetuin ja halutuin yhtiö Suomessa - tervetuloa mukaan matkalle kohti yhteistä unelmaamme!

Rekrytointikoordinaattorina Attendolla:

- Toimit Attendo Oma-sijaispoolin esihenkilönä hallinnollisissa tehtävissä joihin kuuluvat esim. työsopimuksen tekemiset, työvuorojen suunnittelu ja varhaisen välittämisen malli. Työnjohdollinen vastuu on Attendo-kodeissa.

- Huolehdit, että Attendo Oma-sijaispoolin työntekijät ovat päivittäin siellä, missä on suurin tarve ja että sijaisreservi on riittävä.

- Asiakkaitasi ovat Attendo-kotien johtajat sekä aluepäälliköt ja keskeinen tehtäväsi on varmistaa, että Attendo-kodit saavat tarvitsemansa avun.

- Käytät tehokkaasti Teamtailor-rekrytointityökalua ja opastat Attendo-kotien johtajia sen käytössä.

- Laadit rekrytointi-ilmoituksia, käsittelet hakemuksia ja kontaktoit sekä haastattelet työnhakijoita.

- Seuraat rekrytointien ja hakijakokemuksen onnistumista alueellasi.

- Olet aktiivisesti mukana oppilaitosyhteistyön ja työantajamielikuvan kehittämisessä.

- Osallistut rekrytointitapahtumiin ja teet yhteistyötä paikallisten oppilaitosten ja muiden sidosryhmien kanssa (esim. TE-toimistot).

Toivomme sinulta:

Sinulta löytyy jo kokemusta rekrytoinneista ja/tai myyntityöstä. Tehtävää tukee esimerkiksi tradenomin tai sosiaali- ja terveysalan koulutukset. Ennen kaikkea etsimme innostunutta tekijää, joka on motivoitunut oppimaan uutta. Olet idearikas, hyvä organisoija ja taltutat kiireen tunnun taitavalla priorisoinnilla. Haluat ottaa vastuuta ja toimia proaktiivisesti. Erilaisissa tapahtumissa esiintyminen tulee sinulta luonnostaan ja vedät palavereita alueellesi innostavasti ja johdonmukaisesti. Esihenkilönä olet kannustava ja positiivisen jämäkkä. Nautit käytännönläheisestä ja vaihtelevasta työstä, toimit taitavasti erilaisten ihmisten kanssa ja viestit sujuvasti sekä kirjallisesti että suullisesti. Tehtävää tukee, kun tunnet perinteiset toimisto-ohjelmat kuten Outlook, Teams, Excel ja Power point.

Tarjoamme sinulle:

Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden syventää rekrytoinnin osaamistasi sekä esihenkilötaitojasi mukavassa porukassa. Tueksesi saat energisen ja osaavan rekrytointikoordinaattoreiden verkoston, valtakunnallisen hr-tiimin sekä kehittyvät työvälineet ja prosessit. Teemme töitä ajoittain kovallakin vauhdilla, mutta aina pilke silmäkulmassa. Attendon työntekijänä olet oikeutettu myös henkilöstöetuihimme, joihin kuuluu mm. ePassi ja kattava henkilöstöetujärjestelmä.

Työajat ovat normaalit toimistotyöajat ja työ on joustavaa etätyötä. Toivomme, että asuinpaikkasi olisi Oulu-Rovaniemi-alueella, sillä työ vaatii jonkin verran liikkumista Pohjoisen isommissa kaupungeissa esimerkiksi rekrytointitapahtumien ja aluekokousten vuoksi. Oulun Teknologiakylästä meiltä löytyy myös upea toimisto, josta voi halutessaan varata työtilaa. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja toivomme, että voisit aloittaa mahdollisimman pian alkukevään aikana.

Kuulostaako tämä seuraavalta askeleelta sinun urapolullasi?

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian, kuitenkin 28.02.2024 mennessä! Liitä mukaan vapaamuotoinen hakemuskirjeesi, CV ja palkkatoiveesi. Toimithan pian, sillä aloitamme haastattelut jo ennen hakuajan umpeutumista. Rekrytointiprosessi koostuu kahdesta vaiheesta: haastattelusta ja soveltuvuusarvioinnista sekä siihen liittyvästä keskustelusta.

Olisiko sinulla vielä kysyttävää?

Voit soittaa minulle pe 16.2. klo 12-14, pe 23.2. klo 14-16 tai ti 27.2. klo 13-14. Tai laita sähköpostia tai viestiä, niin vastaan mielelläni! Yhteystietoni ovat: Jonna Kanto, jonna.kantoattendo.fi tai p. 041 732 0277.

Aurinkoisin terveisin,

Jonna Kanto, Rekrytoinnin tiimivetäjä