Contratación en Vest- og Sydsjælland (Dinamarca) de profesor de música/profesora de música

Om jobbet

Vil du udfolde dig som musiklærer på en skole i god udvikling, der er omdrejningspunkt i Høng by?

Din profil

Vi søger en lærer, der primært brænder for at give vores yngste elever fra 6-12 år en god oplevelse med musik og rytmik. Du forstår, at musik som skolefag er en ganske særlig disciplin, som giver børnene en oplevelse, der kan ændre deres liv. Måske kan du inspirere dem til, at de lærer et instrument at kende, eller måske får ørerne op for noget helt andet musik end det de kender, og ser værdien i det.

Du er uddannet folkeskolelærer eller har pædagogisk-didaktisk erfaring med musikundervisning, og du brænder muligvis også for andre skolefag end musik på fuld tid.

Du skal se vores børns viden om musik som en ressource, og du skal være i stand til at skabe en god relation til dem, så alle parter får det bedste ud af de musiktimer, der er på skemaet.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder et godt musiklokale, med en masse muligheder. Der er en masse gode og velholdte instrumenter til samspil. Vi har en hverdag, hvor der er plads til det musiske element, f.eks. har vi morgensang hver morgen, men der er også andre muligheder for at sætte musikken i spil på skolen.

På Høng Skole er der højt til loftet, og mange beslutninger træffes i dialogen med medarbejderne. Hvis du er vores nye kollega, får du en klassisk lærerrolle. Det vil sige, at du har stor frihed til at planlægge og gennemføre din undervisning inden for de givne rammer. Du bliver samtidig del af et lærerkollegie med stor erfaring, så du har altid gode kolleger at sparre med og/eller læne dig op ad.

Vi prioriterer synlig ledelse i udviklingen af fagene, og i de udfordrende elevsager sidder lederen for bordenden, ligesom du har mulighed for sparring med PPR og inklusionsvejledere, når der er udfordringer i klassen.

Du kan derudover se frem til en god dialog med en positiv forældrekreds, der ønsker at samarbejde omkring deres børns skoleliv.

På Høng Skole er vi ambitiøse på elevernes vegne. og vi sætter en ære i at balancere mellem børnenes læring og trivsel i skolen. Derfor er det vigtigt, at du er dygtig til at danne relationer til eleverne samtidig med, at du er en kompetent og venlig klasserumsleder.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål, eller vil du se skolen, er du meget velkommen til at kontakte souschef Pernille Kjellberg på 5144 2416 eller skoleleder Peter Brandt på 5144 2402 eller på mailadresse petbkalundborg.dk

Ansøgning

Ansøgningsfristen er 28. april 2024 og vi afvikler samtalerne umiddelbart efter.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.