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Europeos.es : Inicio > Oferta de empleo en Bélgica > Especialistas en políticas de administración > Gradué Flt - Fixateur Et Liquidateur De Traitements (h/f/x) References : 06 He Dgcf 2019 012 ¿ 013 ¿ 014 ¿ 015¿ 034 ¿ 035 - 021 ¿ 022 ¿ 023 ¿ 016 - 031

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Gradué FLT - fixateur et liquidateur de traitements (H/F/X) REFERENCES : 06 HE DGCF 2019 012 ¿ 013 ¿ 014 ¿ 015¿ 034 ¿ 035 - 021 ¿ 022 ¿ 023 ¿ 016 - 031

Trabajos en Bélgica de Especialistas en políticas de administración

Clasificación del trabajo: Profesionales científicos e intelectuales : Especialistas en organización de la administración pública y de empresas : Especialistas en organización de administración : Especialistas en políticas de administración.

Intellectuele, wetenschappelijke en artistieke beroepen : Specialisten op het gebied van bedrijfsbeheer en administratie : Specialisten op administratief gebied : Specialisten op het gebied van beleidsadministratie

Descripción de la oferta de trabajo:

REF.923159

1Critère de recevabilité/

Diplôme(s) requis ¿ Vous êtes en possession d¿un diplôme de l¿enseignement supérieur de type

court (graduat/ baccalauréat) délivré par une Université ou une Haute école,

ou de son équivalence reconnue par le service de la reconnaissance

académique et professionnelle des diplômes étrangers d¿enseignement

supérieur de la Communauté française au moment de la candidature.

Expérience(s) professionnelle(s)/

¿ Vous disposez d¿une expérience professionnelle de minimum deux années

dans la gestion de dossiers (requis).

¿ Une expérience dans la gestion de dossiers du personnel (payroll) et /ou dans

le domaine comptable constitue un atout.

2. Identité administrative:

Niveau/ 2+

Echelle barémique : 250/1

Traitement annuel (indexé au 01/10/2018) :

Brut indexé minimum : 26.878,62¿

Brut indexé maximum : 41.789,57¿

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction dans le(s) domaine(s)

de la gestion de dossiers, du payroll et de la comptabilité pourra être valorisée

pécuniairement.

Type de recrutement:

Contrat à durée indéterminée en attente d¿un recrutement statutaire (CDI ARS).

Temps plein (38h/semaine)

3. Identité fonctionnelle:

Objectifs de la fonction :

Assurer la gestion de la carrière administrative et pécuniaire des membres du

personnel enseignant et assimilés ;

¿ Constituer et suivre les différentes étapes du processus de fixation et

liquidation de traitements dans le respect des délais d¿exécution, des lignes

de conduite de la hiérarchie et du cadre légal relatif à la fonction ;

¿ Encoder les données historiques de carrière ;

¿ Assurer un support technique et réglementaire et un suivi de l¿activité, dans le

respect des consignes données par la hiérarchie ;

¿ Assurer la prise en charge, en fonction des instructions et de la méthodologie

fournies, des dossiers les plus complexes.

Définition Compétences génériques :

Gestion de l'information :

o Analyser l¿information : vous analysez de manière ciblée les données et

jugez d¿un oeil critique l¿information.

Gestion des tâches :

o Résoudre les problèmes : vous traitez et résolvez les problèmes de

manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en oeuvre des

solutions.

Gestion des relations :

o Travailler en équipe : vous créez et améliorez l¿esprit d¿équipe en

partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits

entre collègues.

o Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes

et externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur

fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.

Gestion de son fonctionnement personnel :

o Faire preuve de fiabilité : vous agissez de manière intègre, conformément

aux attentes de l¿organisation. Vous respectez la confidentialité et les

engagements et évitez toute forme de partialité.

o Gérer le stress : vous réagissez au stress en vous focalisant sur les

résultats, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude

constructive face à la critique.

o Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et

de l¿ambition afin des générer des résultats et assumez la responsabilité

de la qualité des actions entreprises.

Compétences investiguées lors de ¿entretien:

Compétences spécifiques :

o Bonne technique d¿expression écrite et orale

o Connaissance de base du fonctionnement de la Fédération Wallonie-

Bruxelles et de l¿organigramme et de l¿Administration générale de

l¿Enseignement

o Connaissance de base du schéma institutionnel de l¿enseignement en

Fédération Wallonie-Bruxelles et des interlocuteurs de ce dernier

Compétences génériques :

o Analyser l¿information

o Résoudre les problèmes

o Agir de manière orientée service

o Faire preuve de fiabilité

,

5. Pour postuler:

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 02 juin 2019 inclus.

¿ Si votre candidature est retenue, vous serez averti(e) par voie de mail et convié(e) à un entretien à une

date comprise entre le 25 juin et le 08 juillet.

¿ Veuillez clairement indiquer dans votre mail de candidature les références des services pour lesquels

vous postuler (localités différentes).

¿ Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner uniquement la/les

référence(s) des postes qui vous intéresse(nt) ainsi que comporter :

- Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé.

- Une lettre de motivation faisant mention de la/ des référence(s) qui vous intéresse(nt).

- Une copie du (ou des) diplôme(s) requis.

- Votre choix d¿affectation géographique dans le corps de votre mail de candidature.

¿ Précisions quant aux critères de recevabilités :

¿ Expérience : Vous devez posséder l¿expérience professionnelle appropriée. La vérification de

votre expérience se fait sur base de votre C.V

¿ Pour chacune de vos expériences professionnelles, veuillez indiquer précisément les

dates d¿exercice du poste (jour, mois et année)

¿ Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience et/ou des compétences

techniques sont requises, nous vous conseillons d¿accorder une attention particulière à

la description de celle(s)-ci dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos

chargés de sélection pour la présélection qualitative des C.V.

¿ Diplôme : Vous devez être en possession du ou des diplôme(s) requis :

¿ Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de

la Communauté française est requise (pour l'obtenir: 02/690.89.00 de la

reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d¿enseignement

supérieur)

¿ Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation

de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test

linguistique (article 7) est requise (pour l¿obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor

(www.selor.be))

¿ Vous êtes belge ou ressortissant d¿un Etat faisant partie de l¿Espace économique européen (ou

de la Suisse) ou ressortissant hors espace économique européen disposant d¿un titre de séjour

et d¿un permis de travail valides

Envoi de votre candidature

Les dossiers de candidature seront adressés à Madame Sacha Pil, Attachée, à l¿adresse mail suivante :

recrutement.dpagcfwb.be , en mentionnant uniquement la/les référence(s) de poste qui vous intéresse(nt)

dans l¿objet du mail.

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury

de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l¿égalité des chances. Nos chargés

de sélection mettent en oeuvre des procédures de sélection objectives fondées sur les compétences. La

couleur de peau, l¿origine, le sexe, les convictions religieuses, le handicap ... ne jouent aucun rôle dans le

screening et l¿évaluation des candidats.

Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d¿aménagements

raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Faites en mention dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous

permettront d¿adapter les conditions de l¿entretien.

Vous serez alors contacté(e) par notre Conseillère « Fonction publique inclusive ».

Pour toute question sur les aménagements raisonnables : vous pouvez contacter Julie Barozzini au

02/413.21.45 ou par mail à inclusion(at)cfwb.be

Attention! Il n'est pas nécessaire de contacter Actiris pour cette offre.

País del trabajo: Bélgica.

Número de puestos: 1.

Tipo de puesto: Contratación directa.

Experiencia: 2 años.

Tipo de contrato: Jornada completa.

Empleador: MINISTÈRE DE LA COMMUNAUTÉ FRANÇAISE.

Instrucciones para solicitar:

envoyer une lettre de motivation et un C.V. via e-mail cfwb.be" rel="nofollow">recrutement.dpagcfwb.be

Identificador de la vacante:923159.

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