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Gestionnaire de rémunération - Payroll Officer(h/f)

Vacante de Empleados del servicio de personal en Bélgica

Clasificación del trabajo: Personal de apoyo administrativo : Otro personal de apoyo administrativo : Otro personal de apoyo administrativo : Empleados del servicio de personal.

Administratief personeel : Ander administratief personeel : Ander administratief personeel : Medewerkers personeelsafdeling

Descripción de la oferta de trabajo:

Tâches:

Votre mission est de garantir le suivi des données des contrats et des avenants ; d'assurer la bonne fin de la préparation, de la vérification et du contrôle des données et résultats des rémunérations du personnel qui vous est confié, ainsi que les contrôles pour la DMFA et la fiscalité.

Vos responsabilités : 

- Assurer la mise à jour des bases de données par encodage des données contractuelles;

- Assurer toute tâche de calcul (Indemnités de départ, etc.), de classement et d¿encodage propre à la fonction;

- Calculer, contrôler et suivre les prestations particulières (Prestations WE, permanences à domicile, horaires flottants, etc.) et leur impact sur les rémunérations, au départ du logiciel de gestion des temps, appelé « Staffplaner » ou de tout autre support;

- Calculer, contrôler et suivre les absences (incapacités de travail, congé, protections de la maternité) et leur impact sur les rémunérations

- Calculer et suivre le droit aux diverses catégories de congés;

- Calculer et contrôler les rémunérations à caractère mensuelle et non mensuelle (pécule de vacances, primes de fin d¿année, pécules de sortie, allocation de prépension, etc.);

- Effectuer les simulations ayant trait à ces rémunérations dans les limites définies au niveau de la procédure interne;

- Effectuer les régularisations lors de modifications contractuelles ou de changement dans le temps de travail.

 Contribuer à la réalisation des activités de post-paie liées à la population couverte (Belcotax, DMFA, etc.)

- Appliquer toutes les dispositions légales et réglementaires dans le domaine des lois sociales, et complète tous documents et attestations requis, y compris en cas de sortie du travailleur

- S¿assurer du bon respect des règles et procédures par les membres du personnel et leurs responsables, répondre à toutes questions spécifiques.

- Compléter les différents documents sociaux.,

Nous vous offrons un CDI avec un package salarial en correspondance avec votre profil dans une grande institution.

- Formation de niveau graduat minimum (en droit, en RH, comptabilité ou équivalent)  ou expérience équivalente;

- Maîtrise de la législation sociale et des compétences liées à la fonction;

- Expérience de 3 ans dans une fonction similaire, de préférence dans l¿administration des RH d¿une grande institution.

- Connaissance d¿Excel, capacité d¿acquérir les compétences nécessaires dans les logiciels utilisés (outils RH et planification), pratique de la législation sociale et de la législation relative au temps de travail

- Sens de l¿accueil, du service et orientation client

- Organisation, rigueur, discrétion & confidentialité

- Précision, attention donnée aux détails

- Aptitude de communication envers un public très varié

- Aptitude au travail en équipe et à la gestion du stress et du temps

- Esprit d¿analyse et capacité de concentration

 

País del trabajo: Bélgica.

Número de puestos: 1.

Tipo de puesto: Contratación directa.

Experiencia: 3 años.

Tipo de contrato: Jornada completa.

Empleador: 2BEGOOD.

Idiomas: francés (Avanzado).

Instrucciones para solicitar:

Identificador de la vacante:880521.

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