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Trabajar de Trabajadores y asistentes sociales en Bélgica

Gardien(ne) De La Paix, Constateur(trice), (h/f)

Clasificación del trabajo: Técnicos y profesionales de nivel medio : Profesionales de nivel medio de servicios jurídicos, sociales, culturales y afines : Profesionales de nivel medio, de servicios jurídicos, sociales y religiosos : Trabajadores y asistentes sociales de nivel medio.

Technici en vakspecialisten : Vakspecialisten op juridisch, maatschappelijk en cultureel gebied : Vakspecialisten op juridisch, maatschappelijk en religieus gebied : Vakspecialisten op het gebied van maatschappelijk werk

Descripción de la oferta de trabajo:

La commune de Schaerbeek recherche un(e) Gardien(ne) de la paix, constateur(trice), (h/f).

MISSION GENERALE :

Le service des gardiens de la paix est chargé de missions publiques non policières de sécurité et de prévention dans le but d'accroître le sentiment de sécurité et la sécurité physique des citoyens, exercer un contrôle social, prévenir les nuisances publiques, lutter contre les incivilités et exécuter des actions pour endiguer les phénomènes de vol et d'insécurité routière, par le biais d'une ou plusieurs des activités suivantes :

1. la sensibilisation du public en matière de sécurité et de prévention de la criminalité;

2. l'information des citoyens afin de garantir le sentiment de sécurité ainsi que le signalement aux services compétents des problèmes de sécurité, d'environnement et de voirie;

3. l'information des automobilistes au sujet du caractère gênant ou dangereux du stationnement fautif et la sensibilisation de ceux-ci au respect du règlement général sur la police de la circulation routière et à l'utilisation correcte de la voie publique, ainsi que l'aide pour assurer la sécurité de la traversée d'enfants, d'écoliers, de personnes handicapées ou âgées;

4. l'exercice d'une surveillance de personnes en vue d'assurer la sécurité lors d'événements organisés par les autorités ;

5. la constatation d'infractions aux règlements et ordonnances communaux dans le cadre de l'article 119bis § 6 de la nouvelle loi communale, qui peuvent exclusivement faire l'objet de sanctions administratives ;

6. la présence dissuasive en vue de prévenir les conflits entre personnes, y compris l'intervention non violente en cas de constatation de conflit verbal entre personnes ;

7. l'accompagnement d'enfants scolarisés qui se déplacent en groupe, à pied ou à vélo, de leur domicile à l'école et inversement

Responsabilités et tâches :

1. Sensibilisation du public à la sécurité et à la prévention

-Présence visible et dissuasive dans les rues, lieux publics et transports en commun

-Surveillance d'immeubles inoccupés

-Ramassage des seringues usagées

-Ouverture et fermeture des parcs

-Sécurisation des zones qui présentent un danger pour les usagers

-Sensibilisation aux règlements en vigueur sur les espaces publics

-Intervention non violente dans les conflits verbaux entre personnes

-Mener des actions de prévention contre les phénomènes source d'insécurité urbaine

-Assistance à la population

-Premiers secours

2. Information des citoyens en vue de garantir le sentiment de sécurité

-Information à la population

-Signalement aux services compétents des problèmes de sécurité, d'environnement, de voirie

-Relevé des logements abandonnés

-Information générale sur l'état de la commune

3.Information des automobilistes sur le stationnement gênant ou dangereux et sensibilisation au respect du code de la route

- Sécurisation des abords des écoles

-Mener des actions de prévention à la sécurité routière et au code de la route

-Accompagnements de rangs scolaires à pied

4. Surveillance de personnes en vue d'assurer la sécurité lors d'évènements organisés par les autorités

-Présence et surveillance à des endroits spécifiques ou lors d'évènements (co)-organisés par la commune sur son territoire

5.La constatation d'infractions aux règlements et ordonnances communaux

-Mener des actions de prévention et de constatation en matière de sanctions administratives communales

-Rédiger les constats SAC, les rapports d'information et d'intervention

,

Connaissances et aptitudes :

-Etre sociable, courtois en toutes circonstances et de présentation soignée

-Posséder le sens civique et de bonnes capacités de self-control

-Capacité de communication assertive et de gestion de l'agressivité d'autrui

-Bénéficier d'une bonne expression orale en français et/ou néerlandais

-Disposer de facultés rédactionnelles satisfaisantes

-Avoir le sens des responsabilités et du professionnalisme

-Avoir le sens de l'observation, la capacité d'analyse et de discernement

-Etre flexible et détenir des capacités d'adaptation

-Etre aptitude à travailler en équipe et de s'y intégrer

-Bénéficier d'une bonne condition physique (travail extérieur et marche)

Connaissances linguistiques requises:

Bilinguisme pratique FR/NL

Brevet linguistique requis: connaissance élémentaire

Exigences :

Profil:

-Etre âgé de 18 ans accomplis

-Titulaire ou diplôme assimilé du certificat d'enseignement secondaire supérieur CESS

-Ne pas avoir d'antécédents pénaux

-Autre : extrait du casier judiciaire 596.1-16 gardien de la paix

-Avoir la nationalité Belge (obligation légale)

-Répondre aux conditions fixées par la loi relative à la fonction de gardien de la paix constatateur

-Bilinguisme FR/NL souhaité

Référence propre à l'employeur qui doit apparaître sur l'accusé de réception : P17DSD1a-DSD1d

Lieu de travail : Schaerbeek

Horaire et conditions de travail : contrat à durée indéterminée à temps plein

Rémunérations : Selon le barème C + chèques-repas

Modalité de présentation (ex. : CV + lettre de motivation, téléphone, présentation directe):

Dès réception de votre cv et lettre de motivation, le Service Gestion des Compétences se chargera d'effectuer une présélection sur base des dossiers de candidatures. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés à une épreuve écrite et/ou un entretien.

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Monsieur Philippe LAMENS, Responsable de service : plamensschaerbeek.irisnet.be ou au 02/240.32.34

Les candidatures (lettre de motivation, cv et diplôme) doivent être envoyées de préférence par e-mail à l'attention de Loredana ROMOLO, Coordinatrice Recrutement - Direction des Ressources humaines : rh_recruitmentschaerbeek.irisnet.be ou par courrier à l'adresse suivante : Commune de Schaerbeek place Colignon à 1030 Schaerbeek.

Date limite des candidatures : 27/03/2019

Merci de mentionner la référence: P17DSD1a-DSD1d

Si vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie (visuel, moteur, auditif,) et que vous souhaitez bénéficier d¿aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter les conditions de l'entretien.

País del trabajo: Bélgica.

Número de puestos: 1.

Tipo de puesto: Contratación directa.

Tipo de contrato: Jornada completa.

Empleador: COMMUNE DE SCHAERBEEK.

Instrucciones para solicitar:

envoyer une lettre de motivation et un C.V. via e-mail schaerbeek.irisnet.be" rel="nofollow">rh_recruitmentschaerbeek.irisnet.be

Identificador de la vacante:870468.

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