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Expert en Talent Management (m/f). Luxemburgo

Oferta en Luxemburgo de Especialistas en políticas y servicios de personal

Clasificación del trabajo: Profesionales científicos e intelectuales › Especialistas en organización de la administración pública y de empresas › Especialistas en organización de administración › Especialistas en políticas y servicios de personal y afines.

Traducción de la profesión: Akademische Berufe › Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe › Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der betrieblichen Verwaltung › Berufsberater und -analytiker und akademische und vergleichbare Personalfachleute.

Descripción de la oferta de trabajo:

La mission :

- Définir, construire et piloter la politique de développement des compétences et des talents en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise

- Identifier les projets à développer en rapport avec les orientations stratégiques et contribuer à leur mise en œuvre

- Réaliser une veille active sur les nouveautés et meilleures pratiques en termes de développement

- Accompagner activement le changement : clarifier les objectifs et enjeux, stimuler la participation et l'émergence

- Superviser le bon fonctionnement des processus de collecte des besoins de formation / développement ainsi que le processus d'enregistrement aux formations

- Arbitrer et valider les choix de prestataires qui entourent la réalisation des activités dans la limite des autorisations budgétaires (formateurs, coachs, consultants, etc.) ; Superviser la mise œuvre d'appels d'offres

- Contribuer à analyser les indicateurs permettant d'évaluer la satisfaction des apprenants mais aussi l'impact de l'effort de formation ; être force de proposition

- Être l'interlocuteur privilégié des HRBP et des métiers en matière de gestion de la performance et des talents

- Superviser la gestion de l'évaluation de la performance des salariés : déclinaisons des objectifs, lancement, suivi et clôture de la campagne, gestion des médiations/recours

      

Votre profil :

- Être titulaire d'un diplôme universitaire en Gestion / Management des Ressources Humaines ou Sciences humaines et sociales

- Avoir de préférence une expérience professionnelle de minimum 8 ans dans la gestion des compétences, la gestion des successions, le développement organisationnel et la construction d'une stratégie talents

- Maîtriser les différentes techniques et méthodes d'évaluation : assessment et development center, feed-back 360, …

- Avoir de très bonnes connaissances en droit du travail luxembourgeois et en gestion des ressources humaines (GPEC, formation, recrutement, etc.)

- Avoir de bonnes compétences managériales pour accompagner dans le conseil les managers opérationnels

- Savoir définir les priorités, prendre des initiatives et savoir organiser et déléguer

- Avoir le sens du détail, de l'analyse et de l'énergie.

- Faire preuve d'agilité et être capable de challenger les prestataires

- Être orienté client et résultat

- Maîtriser les langues française, anglaise et allemande, la connaissance du luxembourgeois étant considérée comme un avantage

Notre client :

Notre client est une entreprise publique de renommée.

País del trabajo: Luxemburgo.

Número de puestos: 1.

Nivel educativo: Grado o nivel equivalente.

Experiencia: 8 años.

Empleador: DELEBOIS & O'DONNELL S.à.r.l..

Instrucciones para solicitar:

Vous êtes invité à introduire votre candidature électronique (CV et lettre de motivation) à l’adresse email suivante: marie.motchdorecruit.com . Contact : Mme. Marie MOTCH.

Oferta de trabajo obtenida del portal Eures, con fecha 09 de Agosto de 2022, y con identificador de la vacante:PES_LU_668356.

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