ESPECIALISTA EM RECURSOS HUMANOS. Alentejo Central

Responsabilidades Principais:

Gestão dos processos de recrutamento para as unidades hoteleiras, garantindo a atração e retenção de talento;

Criação de anúncios de emprego com o apoio dos Gestores dos hotéis e publicação em diferentes canais de recrutamento;

Pesquisa e seleção de candidatos;

Auxiliar os Gestores dos Hotéis na programação e realização de entrevistas, bem como na avaliação dos candidatos;

Mapear as fontes de recrutamento na área circundante;

Manter contactos regulares com centros de emprego, escolas, universidades e centros de formação;

Participar em feiras de emprego e outros eventos na área de emprego para atrair candidatos;

Servir como consultor de apoio a gestores e líderes, fornecendo suporte e orientação em questões de Recursos Humanos, como gestão de conflitos, reestruturações e legislação laboral;

Assegurar a correta recolha de dados para apoiar o processo de contratação e processamento da folha de pagamento;

Garantir que os contratos de trabalho são emitidos, assinados e enviados para a sede;

Gestão dos processos de renovação de contratos e saídas, e apoio à gestão administrativa de admissões sempre que necessário;

Controlo do sistema biométrico e formação de utilizadores;

Apoio à gestão de saúde ocupacional;

Emissão/elaboração de métricas mensais de Recursos Humanos;

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou experiência profissional relevante na área;

Mínimo de 2 anos de experiência profissional em posição semelhante ou como Técnico de Recursos Humanos Generalista;

Experiência prévia na área da hotelaria, preferencialmente em um ambiente de serviços partilhados;

Rigor, atenção ao detalhe, responsabilidade e autonomia;

Disponibilidade para viajar entre os vários hotéis na região do Alentejo, especificamente em Beja e Lagoa de Santo André;