Vacantes en Mantova (Italia) de electricista de alumbrado viario

HiRevo Mechanics 4.0 Brescia-Mantova è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per importante azienda cliente del territorio ricerchiamo: MANUTENTORE MECCANICO La risorsa, inserita all'interno di un team, si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari e degli impianti.

Nello specifico dovrà: Riconoscere prontamente i principali guasti e/o anomalie su linee e impianti di produzione ed effettuare l'intervento necessario; Effettuare controlli periodici e attività preventive di manutenzione ordinaria e straordinaria Garantire l'efficienza produttiva dei macchinari. ?Requisiti Richiesti: Minima esperienza nella mansione; Gradito Diploma o Qualifica ad indirizzo Elettrico o Meccanico; Ottima manualità.

Completano il profilo la predisposizione al lavoro in team, flessibilità e problem solving.

Proposta: Luogo di lavoro: Gonzaga (MN) Orario di lavoro: disponibilità su 3 turni dal lunedì al venerdì Inserimento diretto in azienda Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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