HR Business Partner:in (w/m/d) (Personalreferent/in)

Stellenangebotsbeschreibung:

Deutsche Bahn AG HR Business Partner:in (w/m/d)

* Leipzig

* Erschienen: 09.01.2023

Die DB Fahrwegdienste GmbH gilt als Spezialistin in der Vegetationspflege entlang des gesamten Schienennetzes der Deutschen Bahn. Wir sichern jährlich 100.000 Gleisbaustellen aller Art mit modernster Technik und unterstützen Eisenbahnprojekte mit An- und Abtransporten von Materialien. Bundesweit steuern sieben Niederlassungen mit 36 regionalen Servicebereichen die Pflege von rund 60.000 Gleiskilometern. Bei dieser Position handelt es sich um eine Rolle als HR Business Partner:in, bei der du dich in Zusammenarbeit mit der Personalgewinnungsorganisation auch mit Recruitingthemen beschäftigst.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in (w/m/d) für die DB Fahrwegdienste GmbH am Standort Leipzig.

Deine Aufgaben:

* In Zusammenarbeit mit der Personalgewinnungsorganisation erstellst du innovative Konzepte mit dem Fokus auf Quereinsteigerprogramme, Qualifizierung von Arbeitssuchenden und Integration von Flüchtlingen

* Die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif- sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen ist für dich selbstverständlich

* Personalwirtschaftliche Zahlen, Daten und Fakten auszuwerten, komplexe Datenzusammenhänge zu erfassen und Handlungsempfehlungen abzuleiten, liegen in deiner Hand

* Du berätst die Geschäftspartner:innen des Betreuungsbereiches kompetent und professionell in allen relevanten Fragen der Personalarbeit unter Beachtung der unternehmerischen Zielsetzungen

* Die Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen gestaltest du vertrauensvoll und zielorientiert

* Du setzt alle personalrelevanten Themen der Personalplanung, -steuerung, -entwicklung um und begleitest in Zusammenarbeit mit der Personalgewinnungsorganisation regionale Recruitingprojekte als Vertreter:in deines Bereichs

Dein Profil:

* Du verfügst über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge oder über eine langjährige Berufserfahrung in einer einschlägigen Vortätigkeit

* Du hast Leidenschaft und Begeisterung für vielfältige Themen im Personalbereich

* Hohe Beratungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus

* Du kennst dich sehr gut im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht aus und hast gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse

* Idealerweise verfügst du bereits über mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und auch erste Erfahrung in der Begleitung von Recruitingprozessen

Benefits:

* Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

* Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.