HR Business Partner - arbeiders. Arr. Halle-Vilvoorde

Hecht je zelf veel belang aan een goede onboaring, opvolging, luisterend oor bieden en een ontwikkelingsplan op maat? Dan wordt dit jouw nieuwe hoofdmissie als HR Business Partner van de arbeiders binnen ons bedrijf te Overijse.

Als HR Business Partner van de techniekers ga je dagelijks aan de slag om een uitstekende en gepersonaliseerde HR-ondersteuning/service aan te bieden. Van het inschatten van de rekruteringsnood, over het onthaal en de onboarding van nieuwe techniekers tot het uitwerken van aangepaste ontwikkelings- en opleidingstrajecten voor jouw medewerkersgroep, het opstellen van contracten, voeren van exit-gesprekken of nog bedenken en uitrollen van nieuwe HR-initiatieven: jouw takenpakket is heel uitgebreid. Kortom je zal constant de vinger aan de pols houden van wat er binnen jouw arbeiderspopulatie leeft (en een luisterend oor bieden) om zo er mee voor te zorgen dat elke collega-arbeider zich persoonlijk en professioneel ontplooit op onze werkvloer.

Je bent proactief, zelfstandig en hebt een aangeboren drive om naar mensen te luisteren, hen te ondersteunen en efficiënte oplossingen te vinden. Stevig in je schoenen staan is een must. ‘Multitasken' en graag de baan op zijn naar onze sites van Izegem, Antwerpen en Herstal zijn helemaal jouw ding. Je kan zowel transversaal samenwerken met al onze betrokken departementen als zelfstandig bergen verzetten in het belang van onze arbeiders en de organisatie. Verder heb je zeker de volgende competenties in huis:

• ull; Een bachelor- of masterdiploma.
• ull; Een eerste ervaring als HR Business Partner is een extra troef.
• ull; Vlot tweetalig NL/FR met een goede kennis van het Engels.