HR Business Partner 50 % - 100 %, Bregenz (Master of Business Administration)

Stellenangebotsbeschreibung:

HR Business Partner 50   - 100      Rhomberg Bau GmbH    Bregenz    Wer den Überblick hat, fügt Einzelnes perfekt zusammen. Für ganzheitliche Projekte und Ideen, die bestehen.    Wir, die Rhomberg Bau GmbH, sind ein nachhaltiges Familienunternehmen, innovativer Bauspezialist und leidenschaftlicher Lösungsumsetzer. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser stärkstes Fundament.     Wir suchen zur Verstärkung unserer Personalabteilung ab sofort einen motivierten, vertrauenswürdigen und teamorientierten HR-Business Partner für den Standort in Bregenz.     Ihre Aufgaben    Betreuung und Beratung der Führungsebene  Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei personalbezogenen Entscheidungen und Fragestellungen zur Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -performance.   Rekrutierung und Auswahl  Sie sind in den gesamten Rekrutierungsprozess eingebunden, von der Bedarfsermittlung über die Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitenden.   Abwicklung aller HR-Prozesse  Sie sind dafür zuständig, sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle durchzuführen.   Arbeitsrechtliche Angelegenheiten  Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.   Leitung und Mitarbeit von HR Projekten  Sie wickeln eigenverantwortlich strategische HR relevante Projekte ab und sind für die operative Umsetzung zuständig.     Ihr Profil    Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung   Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere im Umfeld des HR Business Partners   Umfassende Kenntnisse zu HR-Kernthemen wie beispielsweise Performance Management, Compensation & Benefits und österreichisches Arbeitsrecht   Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz   Wir legen großen Wert auf Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit     Unser Angebot    Sozialleistungen  Jubiläumsgelder, Jobticket, Essenszuschuss sowie viele weitere Benefits stellen wir unseren Mitarbeitenden zur Verfügung   Flexibles Arbeitszeitmodell  Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation   Gesundheit   Mobilität  Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese mit attraktiven Gesundheitsangeboten und Mobilitätsaktionen   Weiterbildung  In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung   Firmenkultur  Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe     Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag der Baugewerbe und der Bauindustrie und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung.    Sie haben Interesse bei uns einzusteigen     Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung  Über den Bewerbungsbutton können Sie ganz einfach Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen oder sich direkt mit Ihrem LinkedIn oder Xing-Profil bewerben.    Rhomberg Bau GmbH  Mariahilfstraße 29  AT-6900 Bregenz  www.rhomberg.com     Caroline Fink  HR Business Partner   43/664/8280608