Manager Corporate Development & Strategy m|w|d (Business-Development-Manager/in)

Stellenangebotsbeschreibung:

-proALPHA - der ERP-Anbieter für den Mittelstand-

Seit mehr als drei Jahrzehnten ist proALPHA an 65 Standorten und mit mehr

als 2.200 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der

mittelständischen Wirtschaft. Bei mehr als 9.700 Kunden – aus der

Fertigungsindustrie, dem Großhandel und weiteren Branchen – bilden die

leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von proALPHA und seinen

Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei

sorgt proALPHA für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung

aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter

umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und

nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die

verschiedenen Software-Lösungen der proALPHA Gruppe mit ihren über 290

Partnern die Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von

zentraler Relevanz sind.

Innerhalb der DACH-Region, an einem unserer Standorte oder im

Homeoffice – geringe Reisetätigkeit erforderlich.

-Dein Verantwortungsbereich umfasst-

Der Bereich Corporate Development & Strategy bei proALPHA ist

verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von strategischen

Entscheidungen, welche einen nachhaltigen Erfolg des Unternehmens

sicherstellen. Dies umfasst die Identifikation von neuen Geschäftsfeldern

und Potentialen durch operative Verbesserungsmaßnahmen. Im Rahmen von

anorganischen Wachstum begleitet das Team den M&A-Prozess, von der

Identifikation, Akquisition, Post Merger Integration der Firmen, bis hin

zur kontiuierlichen Transformation.

· Strategie: Mitgestaltung und Umsetzung der Buy-&-Build Strategie der

proALPHA Gruppe & Umsetzung der Unternehmensstrategie in der Organisation

· *Gestaltung: *Aufbau einer M&A Pipeline, Evaluierung von potentiellen

Akquisitionsopportunities in Europa

· M&A: Begleitung und Steuerung der M&A-Prozesse, inkl. Vorbereitung,

Kontaktaufnahme, Due Diligence

· Entwicklung & Umsetzung: Entwicklung von Value Creation Plänen und

Umsetzung des Post-Merger-Integrations Programms

-Dein Profil vereint-

· Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches,

naturwissenschaftliches oder technisches Studium

· Berufserfahrung: Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem

Unternehmen aus den Segmenten IT -Services, Software, High-Tech,

industriellen Fertigung oder einer Unternehmensberatung mit oder hast in

einer ähnlichen Position gearbeitet.

· Fachkenntnisse: Du hast Erfahrung mit Akquisitionen und verstehst es

komplexe Analysen durchzuführen. Außerdem hast Du ein gutes Verständnis

für wirtschaftliche Zusammenhänge und betrachtest Dinge ganzheitlich.

· Persönlichkeit: Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und

arbeitest gerne eigenständig. Du hast Lust Projekte voranzubringen und

scheust dabei keine neuen Herausforderungen. Außerdem verfügst Du über

gute Kommunikationsfähigkeiten und hast Freude am engen Austausch.

· Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil

ab.

-Benefits, die wir Dir bieten-

· Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der

digitalen Transformation unserer Kunden

· Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice,

Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)

· Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents,

gruppenweiter Erfahrungsaustausch

· Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen,

internationale Karrieremöglichkeiten, vielfältiges Schulungsangebot in

unternehmenseigener Academy

· Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, JobRad,

betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote