Avdelingsleder. Troms og Finnmark. Noruega

Er du vår nye medarbeider?

Vi har fra 01.04.2023 ledig 100% stilling som avdelingsleder / ledende helsesykepleier for helsestasjon- og skolehelsetjenesten.

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisasjon som helsesykepleier med erfaring fra arbeid i helsestasjon- og skolehelsetjenesten.
• Utdanning innen ledelse og ledererfaring er ønskelig.
• Gode norskkunnskaper og kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig.
• Gode datakunnskaper.

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

Du vil være faglig og administrativ leder av helsestasjon- og skolehelsetjenesten, inkl. jordmortjenesten, helsestasjonen for ungdom og studenter, faglig leder for flyktningehelsetjenesten og vaksinasjonskontoret. Tilknyttet psykososialt kriseteam.

I Harstad kommune får du:

Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger. Flyttegodtgjørelse i henhold til kommunens arbeidsreglement.

Gode arbeidstidsordninger.

Garanti om barnehageplass innen en måned for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut, og de som har lovfestet rett til barnehageplass.

Mulighet for kompetanseutviklingsstipend. Videreutvikling av egen fagkompetanse og deltakelse i eksterne nettverk.

Faglig oppdatering gjennom blant annet e-læringskurs i KS Læring.

Gode avtaler med treningssentre i byen og eget bedriftsidrettslag (HABIL).

Ansattes egen arbeidsmiljøfestival for og med alle ansatte i Harstad kommune. Arrangeres annen hvert år (https://www.harstad.kommune.no/arbeidsmiljoefestivalen.304909.no.html)

En attraktiv kommune som du vil trives i. Et rikt kulturliv, aktiviteter for alle aldersgrupper, vakker natur, nærhet til havet og idylliske strender (https://www.harstad.kommune.no/kultur-idrett-og-friluftsliv.439832.no.html).

Harstad kommunes hjemmeside: https://www.harstad.kommune.no/

Om arbeidsgiveren:

Helsestasjon- og skolehelsetjenesten er 1 av 8 avdelinger i enhet for helse og mestring. Avdelingen utgjør et fagmiljø på ca. 25 personer med høy kompetanse og lang erfaring, og ikke minst et godt arbeidsmiljø. Avdelingen driver kontinuerlig utviklingsarbeid og legger vekt på at alle skal holde seg faglig oppdatert. Tjenesten har stort fokus på psykisk helse, tidlig intervensjon og forebygging og avdekking av vold, overgrep og rus. Tjenesten har gjennomført opplæringsprogrammet Tidlig Inn og kartleggingsverktøyene er tatt i bruk. Vi bruker veiledningsmetodene ICDP, PMTO og MI. Kommunen er i gang med å implementere BTI/BTS som tverrfaglig arbeidsmetode.