Agent équipe mobile - Surveillance électronique H/F/X

Dans le cadre de l'exécution d'une surveillance électronique et dans le respect des réglementations et des procédures définies par le service, le titulaire de la fonction a pour mission de veiller :

-au placement ou au retrait du matériel de surveillance électronique au domicile des justiciables sous surveillance électronique ainsi qu'aux interventions techniques nécessaires (remplacement, déplacement ou petites interventions)

-à la prise en charge des formalités administratives liées aux interventions techniques (reprise-remise, constat de l'état du matériel, check-list de placement, ...)

En tant qu'agent équipe mobile intervenant sur le matériel de surveillance électronique 

• Sur base d'un planning d'interventions, vous vous rendez au domicile de justiciables devant être sous surveillance électronique et vous y placez, remplacez, vérifiez ou retirez le matériel de surveillance électronique
• Vous procédez à la vérification de la correspondance de l'identité du justiciable à placer sous surveillance électronique
• Vous procédez aux interventions techniques en collaboration avec le service monitoring et remplissez les formalités administratives
• Vous disposez d'un véhicule de service muni d'un système GPS, qui doit être récupéré et rapporté quotidiennement à son lieu d'affectation.
• Vous récupérez également du matériel de surveillance électronique au sein de commissariats, hôpitaux, établissements pénitentiaires ou tout autre endroit désigné dans l'ordre d`intervention

En tant que gestionnaire du stock du matériel de surveillance électronique

• Vous êtes responsable de la gestion du stock du matériel de surveillance électronique qui vous est livré à Bruxelles 
• Vous encodez dans un système informatique les données du matériel (numéro de série, description d'un éventuel problème technique rencontré, ...)
• Vous réceptionnez, à Bruxelles, le matériel de surveillance électronique et complétez les formulaires administratifs sur papier et dans le système informatique

En tant que gestionnaire du véhicule de service

• Vous êtes responsable du véhicule de service qui vous est confié quotidiennement 
• Vous veillez à alerter à temps le Centre de surveillance électronique lorsqu'une intervention sur le véhicule est nécessaire (entretien, réparation, changement de pneus,...)
• Vous remplissez les formulaires administratifs nécessaires à l'utilisation du véhicule de service
• Vous conduisez le véhicule au garage qui réalise les entretiens, les réparations et vous allez le rechercher lorsque l'intervention est terminée. Entre-temps vous revenez au Centre de surveillance électronique  pour réaliser d'autres tâches

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Spécificités de la fonction :

Horaires à deux pauses 5j/7 (8h-16h et 12h-20h) et un week-end sur 8.

Des prestations irrégulières sont payées pour les heures effectuées en soirée après 18h, le dimanche et les jours fériés conformément à l'arrêté du gouvernement de la Communauté française du 18/02/2004.

Un permis de conduire est requis pour la fonction.

Diplôme(s) 

Vous êtes en possession d'un CESS (Certificat d'enseignement secondaire supérieur) ou de son équivalence reconnue par le Service de l'équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature.

Expérience(s) professionnelle(s) et requis :

Requis 

Aucune expérience professionnelle n'est requise par contre un permis de conduire (B) est requis pour la fonction.

Atout(s)

Une expérience professionnelle dans un domaine technique constitue un premier atout.

Une expérience professionnelle dans un des domaines suivants constitue un second atout :

                -le domaine de l'exécution des peines privatives de liberté et non-privatives de liberté (mesures alternatives à l'emprisonnement)

                -le domaine de la justice pénale et civile

                -le domaine du maintien de l'ordre public et du respect de la loi

La maîtrise des outils de communication (Mail, téléphone, GPS, ordinateur de bord dans le véhicule de service) constitue un troisième atout.

Compétences évaluées lors de l'entretien de sélection

Compétences techniques

-Bonne connaissance des techniques de communication orale. Pondérée 

Compétences comportementales

Résoudre les problèmes. Pondérée

Agir de manière orientée service 

Faire preuve de fiabilité. Pondérée

Travailler en équipe

Votre motivation sera évaluée lors de l'entretien et sera considérée comme particulièrement importante pour la fonction.

Les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Type de contrat

1 emploi d'agent équipe mobile sous contrat à durée déterminée avec une durée maximale jusqu'au 31/12/2027, disponible immédiatement.

Temps plein (38h/semaine).

Salaire et avantages

Salaire

Echelle barémique : 200/2

Salaire annuel (indexé au 01/11/2025) :

Brut indexé minimum : 32.050,97 €

Brut indexé maximum : 58.073,15 €

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement dans le cadre d'un CDD d'une durée de deux ans effective.

Avantages

• Chèques-repas ;
• Rémunération salariale attractive ;
• Pécule de vacances et allocation de fin d'année ;
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux ;
• Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...) ;
• 27 jours minimum de congé par an ;
• Travail valorisant au sein du service public ;
• Possibilité de suivre des formations utiles à la fonction :
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Indemnité vélo.